各有關單位：

為更好地完成人才招聘任務，請各單位結合自身發(fā)展規(guī)劃和工作實際，研究制定2015-2016學年招聘計劃?，F將有關事項通知如下：

一、設崗原則

各單位應結合自身教學科研及學科建設的需要，在編制范圍內科學合理地制定本學年的招聘計劃，招聘計劃數原則上應不超過近3年實際進人平均數的1.3倍。

二、教師崗位報送要求

1.各單位按要求填寫《教學科研崗位招聘計劃統計表》。用于教學需求的招聘計劃應明確擬講授課程，用于專職科研編制人員的招聘計劃應明確所在科研團隊。工程實踐教學人員招聘僅限實施卓越工程師計劃的專業(yè)，須明確年齡、工作年限、專業(yè)方向、學歷要求、職稱要求、崗位職責等詳細招聘條件。

2．各單位應積極改善學科學緣結構。在招聘計劃中，招聘境外畢業(yè)生和具有多年境外學術經歷人員的招聘計劃比例應不低于1/3，用于招聘本校畢業(yè)生的招聘計劃數不得高于1/3。

3．具有博士點的學科應優(yōu)先招聘博士后和具有國（境）外學術背景的博士，其他學科以招聘博士為主，藝術類、外語小語種和部分體育專業(yè)可根據實際情況確定。

4.設有博士后流動站的學科，其招聘計劃原則應為師資博士后崗位，凡不具有高級職稱或博士后經歷的應屆、往屆博士畢業(yè)生應聘相應崗位，應做師資博士后。以教學為主且急需教學人員的學科可根據實際情況不受此限制。計劃報送時須同時報送師資博士后在站期間工作職責和出站業(yè)績要求（另附頁）。

三、非專任教師崗位報送要求

對于院（部）機關人員、輔導員等的招聘計劃，請?zhí)顚憽斗菍Ｈ谓處熣衅赣媱澖y計表》。在招聘計劃中，應明確崗位職責，招聘要求應著重明確專業(yè)和能力要求。

四、時間安排

請各單位于2015年10月9日前，將上述2個統計表報人事處師資辦公室，統計表須經單位負責人簽字并加蓋單位公章。電子版請打包發(fā)至teacher@upc.edu.cn。

五、聯系方式

聯系人:甘真瑋

聯系電話：0532-86981806

聯系郵箱：teacher@upc.edu.cn

人事處

2015年10月6日

附件：

1.教學科研崗位招聘計劃統計表

2.非專任教師招聘計劃統計表

易賢網溫馨提示：

以上附件來源于中國石油大學(華東)網，最近更新2015年10月6日。

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