市直各有關(guān)單位：

為切實(shí)做好2015年度市直單位事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2010〕43號(hào)）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就2015年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、事業(yè)單位新進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除國(guó)家、省、市政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘。《邵陽(yáng)市事業(yè)單位面向碩士研究生和應(yīng)屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》即日起予以取消。

二、市直各單位主管局根據(jù)下達(dá)的招聘計(jì)劃數(shù)擬定招聘方案和招聘簡(jiǎn)章，于10月15日前報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

三、合理設(shè)定招聘條件。事業(yè)單位公開(kāi)招聘年齡要求原則上在35周歲以下。除國(guó)家另有規(guī)定的外，不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件。公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)定應(yīng)認(rèn)真參照《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄》進(jìn)行規(guī)范設(shè)定和表述。范圍不得過(guò)窄，除特殊崗位外，設(shè)置專(zhuān)業(yè)條件時(shí)，要將本級(jí)學(xué)歷層次及其上級(jí)學(xué)歷層次的相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)（不少于三個(gè)）都包括進(jìn)來(lái)，擴(kuò)大選人視野。

四、報(bào)名時(shí)間距招聘信息發(fā)布時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不得少于3天。

五、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)公開(kāi)招聘人員聘用文件后各用人單位須在15個(gè)工作日內(nèi)辦妥進(jìn)人手續(xù)，在辦理進(jìn)人手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同并及時(shí)整理好人事檔案。

六、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織工作，主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察全程參與。各招聘單位要充分認(rèn)識(shí)到招聘工作的社會(huì)敏感性，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2010〕43號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月24日

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