近期，由市人事考務中心承辦的人社部2015年部分省區(qū)市事業(yè)單位公開招聘分類考試審題培訓班在我市開班，人社部人事考試中心副主任朱彥鵬、自治區(qū)人社廳副廳長烏偉東、自治區(qū)人事考試中心主任閆晨光、市人社局局長鄔軍軍參加了開班儀式。

公開招聘制度是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是事業(yè)單位進人的主渠道，公開招聘考試作為體現公平擇優(yōu)原則的重要手段，受到社會各界和廣大考生的高度關注。建立健全事業(yè)單位公開招聘制度，積極探索公開招聘分類考試辦法，增強公開招聘考試的規(guī)范性、針對性、科學性，對促進高質量就業(yè)，實現事業(yè)單位選人用人考試評價目標，維護社會公平正義具有十分重要的意義。

人社部人事考試中心為做好下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試試點工作，加強考試系統(tǒng)命題隊伍建設舉辦了本次培訓班，此次培訓班主要從招聘考試評價設計、公開招聘分類框架設計和職業(yè)能力設計與命題、綜合應用能力考試設計與命題技巧、下半年試點考務與閱卷工作安排及要求等幾個方面，對山東省、浙江省、湖南省、廣西壯族自治區(qū)等10個省市、自治區(qū)及我區(qū)12個盟市考試機構命題負責人和命題骨干進行了詳實系統(tǒng)的培訓。

通過此次培訓，加強了人事考試系統(tǒng)命題隊伍建設，促進了人事考試命題協(xié)作機制的發(fā)展，將進一步提升全國事業(yè)單位公開招聘分類考試命題水平。

市人事考務中心

2015年9月28日

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