因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

學科專業(yè)：計算機科學與技術(shù)、計算數(shù)學、軟件工程。

招聘職位：教授、副教授

應(yīng)聘基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，為人師表，關(guān)愛學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷：具有博士學位。

3．年資：應(yīng)聘教授職位，需要現(xiàn)任教授/研究員或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副教授職位，需要現(xiàn)任副教授/副研究員，或者有講師任職經(jīng)歷2年以上，或從事博士后研究滿2年及以上且以出站。

4．外語、計算機水平：有熟練的英語和計算機應(yīng)用能力。

5．教學水平：有較好的表達能力，能勝任大學教師的教學工作。應(yīng)聘講師職位者須具有承擔相關(guān)學科本科生和研究生課程教學工作的能力，通過院系的教學能力測試。

6．健康及年齡要求：應(yīng)聘教師職位須身心健康，能全面旅行崗位職責。應(yīng)聘教授職位，不超過50周歲；應(yīng)聘副教授職位，不超過40周歲。

7．學習經(jīng)歷：申請教授、副教授職務(wù)者，具有在國內(nèi)外著名高校（或研究機構(gòu)）的優(yōu)勢學科領(lǐng)域?qū)W習或研究的經(jīng)歷。應(yīng)聘教授職位者，原則上應(yīng)有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。

8．學術(shù)事務(wù)與團隊工作：應(yīng)聘教授、副教授職位者，需主動參與學校、院系和科研機構(gòu)的學術(shù)事務(wù)，積極參與學科整體發(fā)展和學科人才梯隊的建設(shè)；具有參與科研團隊工作的經(jīng)歷，具備組織和指導本學科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團隊成員的能力。

9．本校應(yīng)聘者，教學工作量滿足規(guī)定的要求，教學評價良好以上。

10．校內(nèi)教師應(yīng)聘教授、副教授職務(wù)者，應(yīng)完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學科研任務(wù)。

11．申請教授、副教授職務(wù)者，在填寫申請表時，可選擇“理論創(chuàng)新研究”或“技術(shù)、應(yīng)用與工程研究”類別。

三、應(yīng)聘業(yè)績條件

應(yīng)聘教授、副教授職位者，必須提交所從事的學科領(lǐng)域內(nèi)取得的突出代表性學術(shù)成果。其中：

（一）代表性學術(shù)成果要求

代表性學術(shù)成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術(shù)論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術(shù)著作、或?qū)＠刃问降膽?yīng)用研究成果。一項代表性學術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項專利、1個新品種（品系）、1項應(yīng)用技術(shù)等，也可以是申請人若干個緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項代表性學術(shù)成果。對于每一項代表性學術(shù)成果，申請人要提交一份200至300字左右的學術(shù)水平與影響力聲明。在這份聲明中應(yīng)該說明，在本學科領(lǐng)域的國內(nèi)乃至世界范圍內(nèi)，該研究成果有何特殊地位，其貢獻和影響力體現(xiàn)在哪些方面。

（二）代表性學術(shù)成果表現(xiàn)形式

Ⅰ、高水平學術(shù)論著

1．ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊上的高水平學術(shù)論文，或中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區(qū)表二區(qū)期刊以上的高水平學術(shù)論文。

2．ESI高引用論文或熱點論文。

3．具有重要學術(shù)影響的其他學術(shù)論文。要求論文為SCI或EI收錄，且引用頻次較高，或已產(chǎn)生重要學術(shù)影響，或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。

4．具有重要學術(shù)影響的學術(shù)著作。要求引用頻次較高，或在本學科領(lǐng)域認可度高（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果獎勵的學術(shù)著作。

5．其他具有原創(chuàng)性的重要學術(shù)成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

Ⅱ、技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用成果

1．已開展成果應(yīng)用并有較大影響的應(yīng)用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎勵的成果。

2．獲國家專利授權(quán)（或軟件著作權(quán)）并已開展成果應(yīng)用的科技成果。

3．產(chǎn)生重要社會影響的決策研究成果。要求為被省部級以上政府部門采納的調(diào)查報告、咨詢建議及內(nèi)部參考等成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

4．其他在服務(wù)社會和成果應(yīng)用方面有突出成效的成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

說明：對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學術(shù)成果應(yīng)以高水平學術(shù)論著為主；對選擇“技術(shù)、應(yīng)用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術(shù)成果應(yīng)以技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用成果為主。

（三）應(yīng)聘教授職位具體要求

1、代表性學術(shù)成果

一般應(yīng)提交不少于5項（含5項）任現(xiàn)職以來在本學科領(lǐng)域的代表性學術(shù)成果，要求其中至少4項是近五年內(nèi)取得的成果。（對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學術(shù)刊物（如Science、Nature、Cell等學術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或本學科公認最好的學術(shù)刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學術(shù)成果的項數(shù)要求可適當放寬。）

2、科研項目

申請教授職務(wù)者，需主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

3、學術(shù)傳播與社會服務(wù)

申請教授職務(wù)者，要求積極參與學術(shù)交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出；積極參與技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、決策研究等學術(shù)傳播工作，在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進行高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù)，具有較廣泛的社會影響。原則上至少具備以下中的1項：

（1）最近三年內(nèi)應(yīng)邀在相關(guān)領(lǐng)域ESI前1%機構(gòu)報告其研究成果1次以上；

（2）最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學術(shù)會議并作主題報告的經(jīng)歷；

（3）任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術(shù)職務(wù)；

（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學術(shù)機構(gòu)任職；

（5）最近三年內(nèi)有為國家和社會機構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷；

（6）作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；

（7）參與其他形式有較大影響力的學術(shù)傳播和社會服務(wù)活動（需提供可查詢的書面證明材料）。

（四）應(yīng)聘副教授職位具體要求

1、代表性學術(shù)成果

申請副教授職務(wù)者，一般應(yīng)提交不少于3項（含3項）任現(xiàn)職以來在本學科領(lǐng)域的代表性學術(shù)成果，要求其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。（對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學術(shù)刊物（如Science、Nature、Cell等學術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或本學科公認最好的學術(shù)刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學術(shù)成果的項數(shù)要求可適當放寬。）

2、科研項目

申請副教授職務(wù)者，如果主持1項及以上國家級科研項目則優(yōu)先考慮；如果僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。

3、學術(shù)傳播與社會服務(wù)

申請副教授職務(wù)者，要求積極參與學術(shù)交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出；積極參與技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、決策研究等學術(shù)傳播工作，在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進行高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù)，具有較廣泛的社會影響。

五、應(yīng)聘材料

（一）職位申請表

應(yīng)聘者需提交《中山大學教師職位申請表》（下載地址http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html）。請嚴格按照申請表后的填表說明填寫表格。

（二）其它材料

1.學歷、學位證明。

2.推薦信。應(yīng)聘教授、副教授職位者需提交3位同行專家的推薦信。推薦信請使用規(guī)定的格式。因故不能使用規(guī)定格式者，請做出書面說明。

3.填寫《中山大學教師聘任代表性學術(shù)成果送審審核表》、《中山大學教師職務(wù)聘任代表性學術(shù)成果專家評價表》基本信息。

4.《中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院應(yīng)聘教師職位可承擔課程情況表》（院外應(yīng)聘者提交）。

5.研究計劃。需提交一份2000字左右的研究計劃，陳述擬開展的研究工作的意義和研究內(nèi)容。

6.代表作。應(yīng)聘教授副教授職位者，需提交職位申請表所填近五年內(nèi)的代表性學術(shù)成果書面證明材料或說明材料。其中，送審的代表性學術(shù)成果三項（每項復印三份）。

7.個人學術(shù)簡歷（附外語、計算機專業(yè)水平測試證書復印件各1份，教學工作量證明1份，科研項目證明1份）。

8.填入職位申請表中的論文、項目及專利等均需附相關(guān)證明材料。

9.其他相關(guān)證明材料。

以上應(yīng)聘材料寄（送）中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院。有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密，恕不退還。

（五）招聘程序與時間安排

應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院。本次應(yīng)聘材料提交截止時間：2015年10月15日。

學院在收到應(yīng)聘材料后，按中山大學教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定開展聘任工作。

（六）聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

注：有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市廣州大學城外環(huán)東路132號中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院

郵政編碼：510006

聯(lián)系人：人事秘書，李奈青

聯(lián)系電話：020-39943563

Email：schr@mail.sysu.edu.cn

中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院

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