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（一）副總經(jīng)理（分管資本運營部、協(xié)管投資開發(fā)部）
| 崗位名稱 | 副總經(jīng)理 | 崗位類型 | 公司高管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上45周歲以下（1970年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪10,000元/月+績效120,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵（合格）80,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）5年以上金融、投資擔(dān)保、資本運作相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上高管任職經(jīng)歷； 3）對金融產(chǎn)品、財富管理有深刻的理解，熟悉行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策，具有很強的學(xué)習(xí)能力； 4）具備較強的市場開拓、應(yīng)變能力、團隊管理能力以及組織協(xié)調(diào)能力； 5）具有較豐富的行業(yè)資源、客戶資源及理財咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6）具備證券、期貨、保險從業(yè)資格優(yōu)先。 | ||||
（二）副總經(jīng)理（分管辦公室、人力資源部）
| 崗位名稱 | 副總經(jīng)理 | 崗位類型 | 公司高管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上45周歲以下（1970年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪10,000元/月+績效120,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵（合格）80,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）人力資源、管理工程、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）5年以上政府機關(guān)或大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗，善于調(diào)動提升團隊的工作激情和效率； 3）具有較豐富的行業(yè)資源、人脈資源，善于建立和維護與政府職能部門、銀信部門及媒體的良好關(guān)系； 4）具備較強的應(yīng)變能力以及組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的危機處理能力； 5）熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和各項法律法規(guī)，對金融、投資擔(dān)保等領(lǐng)域有一定的認(rèn)識。 | ||||
（三）財務(wù)總監(jiān)（分管財務(wù)審計部）
| 崗位名稱 | 財務(wù)總監(jiān) | 崗位類型 | 公司高管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上45周歲以下（1970年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪10,000元/月+績效120,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵（合格）80,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級以上審計或會計職稱，有注冊會計師資格證書者優(yōu)先； 2）8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)財務(wù)總監(jiān)及相應(yīng)任職經(jīng)歷； 3）熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4）出色的財務(wù)分析和資金管理能力，對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率有深刻的理解； 5）良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。 | ||||
（四）總工程師（分管項目管理部）
| 崗位名稱 | 總工程師 | 崗位類型 | 公司高管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上45周歲以下（1970年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪10,000元/月+績效120,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵（合格）80,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）管理工程、工民建等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備一級建造師、注冊造價師、注冊結(jié)構(gòu)師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮； 2）8年以上項目管理工作經(jīng)驗，2個以上大型建設(shè)項目工程主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 3）熟悉各類建設(shè)項目的運作流程，熟悉工程招投標(biāo)、概預(yù)決算等工作流程，對建設(shè)項目成本控制和質(zhì)量控制有豐富的實踐經(jīng)驗； 4）作風(fēng)硬朗，在合同談判、與施工方和設(shè)計院對接等工作上具有豐富的經(jīng)驗； 5）良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。 | ||||
（五）財務(wù)審計部部長
| 崗位名稱 | 財務(wù)審計部部長 | 崗位類型 | 中層管理人員 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪8,000元/月+績效90,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵（合格）60,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）會計、審計、財務(wù)管理等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級以上審計或會計職稱，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先； 2）從事審計或財務(wù)工作5年以上，曾在會計師事務(wù)所和大型企業(yè)從事過風(fēng)險控制、內(nèi)部審計者優(yōu)先； 3）熟悉資金、預(yù)算管理流程，能評估內(nèi)部控制的恰當(dāng)性，識別控制薄弱環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題，提出建議； 4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力，文字表達能力強； 5）品行端正，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。 | ||||
（六）投資開發(fā)部部長
| 崗位名稱 | 投資開發(fā)部部長 | 崗位類型 | 中層管理人員 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪8,000元/月+績效90,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵（合格）60,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）經(jīng)濟、規(guī)劃、管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟方向優(yōu)先考慮； 2）具有扎實的區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財政稅收領(lǐng)域知識基礎(chǔ)，熟悉國家區(qū)域發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)政策； 3）對國家近期宏觀經(jīng)濟政策有系統(tǒng)的了解，能夠敏銳捕捉國家宏觀調(diào)控政策的動向和變化； 4）具有良好的文字功底和表達能力，有較強的抗壓能力； 5）有很強的學(xué)習(xí)能力，思維敏捷、思路開闊，善于創(chuàng)新性地開展工作； 6）有在國內(nèi)大型財經(jīng)、產(chǎn)業(yè)咨詢機構(gòu)從事分析研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7）具有豐富的項目策劃實踐經(jīng)驗。 | ||||
（七）資本運營部部長
| 崗位名稱 | 資本運營部部長 | 崗位類型 | 中層管理人員 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪8,000元/月+績效90,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵（合格）60,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）金融、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）直接參與過企業(yè)上市、中小企業(yè)私募債、專項基金、股權(quán)投資中至少一類業(yè)務(wù)的實際運營，并具有成功案例；有金融系統(tǒng)負(fù)責(zé)投資領(lǐng)域的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和國家關(guān)于經(jīng)濟、證券、財稅及管理體制改革的法規(guī)和政策； 4）有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)開拓能力，性格開朗，善于與人交往，勇于開拓，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力強； 5）具備創(chuàng)新精神和較強的團隊合作意識，抗壓能力強； 6）具有券商、投資銀行、新三板或者區(qū)域性股權(quán)交易市場業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7）有廣泛的投融資渠道和項目資源優(yōu)先。 | ||||
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