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太倉(cāng)市蘭科投資有限公司是科教新城下屬?lài)?guó)有公司，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工程管理部部長(zhǎng)。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程及工程類(lèi)相近專(zhuān)業(yè)。

2. 助理工程師及以上職稱(chēng)，具有五年以上的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟練應(yīng)用電腦辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，廉潔自律，敬崗愛(ài)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。

4. 40周歲以上、50周歲以下（1965年9月1日以后出生），品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄，身體健康，能勝任崗位需要。

三、崗位職責(zé)

1.工程現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理、技術(shù)管理，代表業(yè)主對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目從施工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收全過(guò)程實(shí)行管理和監(jiān)督。

2.組織召開(kāi)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工技術(shù)會(huì)議，對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全等監(jiān)督。

3.對(duì)工程變更慎重分析，控制工程成本超支并采取措施。

4.定期現(xiàn)場(chǎng)檢查工地現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)并審核本部門(mén)各專(zhuān)業(yè)工程師的工作。

四、公開(kāi)招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2015年9月15日2015年 9月30日（時(shí)間：9：00-11：30，13：30-16：30）

2. 報(bào)名方式

將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、職稱(chēng)等相關(guān)資料提交到科教新城黨政辦。提交方式：

傳真：0512-53400506

郵寄：太倉(cāng)市太平新路8號(hào) 科教新城黨政辦 215411

E-mail：tckjxc@163.com 發(fā)郵件！

以上三種之一方式報(bào)名均可，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3. 聯(lián)系方式

0512-53400208 楊主任

(二) 考試

先進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件者進(jìn)入考試。

考試形式：筆試+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試+面試+組織考察，依次進(jìn)行。

筆試以基礎(chǔ)理論為主，前6名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。若報(bào)名人數(shù)不超過(guò)6人，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)考察工地，集合召開(kāi)模擬工程例會(huì)，提出管理建議，前3名進(jìn)入面試。

面試主要考察應(yīng)聘人員的精神面貌，語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度等綜合素質(zhì)，按照排名擇優(yōu)確定考察人選。

組織考察主要了解應(yīng)聘人員的過(guò)往表現(xiàn)。

各環(huán)節(jié)考試時(shí)間另行通知。

(三)體檢

根據(jù)考察情況，并報(bào)批后，確定體檢對(duì)象。體檢不合格者，按面試成績(jī)遞補(bǔ)。

五、錄用及待遇

錄用人員試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。如試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格。

錄用者享受科教新城國(guó)有公司部長(zhǎng)職務(wù)待遇。

太倉(cāng)市蘭科投資有限公司

2015年9月16日

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