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住房和城鄉(xiāng)建設部人力資源開發(fā)中心(以下簡稱中心)系經(jīng)中央機構(gòu)編制委員會批準,于1994年2月成立的住房和城鄉(xiāng)建設部直屬全民所有制事業(yè)單位。下設辦公室(與黨委辦公室合署辦公)、財務處、人事代理處、檔案管理處、人才交流處、信息開發(fā)處、培訓處(與中心所屬獨立法人人才培訓中心合署辦公)等職能部門。1998年經(jīng)人事部批準,中心獲得國家首批“人才市場中介服務許可證”資格。 主要職責:承擔住房和城鄉(xiāng)建設人力資源開發(fā)與相關(guān)課題項目的研究與服務;為部機關(guān)、直屬單位和行業(yè)企事業(yè)單位提供全方位人事代理服務;承辦部及行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報及組織評審;面向建設行業(yè)組織各類人才培訓與人才咨詢;開展人才職業(yè)推薦與人才測評服務;負責建設人才信息網(wǎng)絡的開發(fā)與服務,收集、整理、存儲和發(fā)布行業(yè)人才供求信息,開展國際間的人才交流與合作等工作。
職位性質(zhì): | 全職 | 招聘人數(shù): | 若干人 | 工資待遇: | 面議 |
工作地點: | 北京 | 專業(yè)要求: | 人力資源、管理或建筑類 | 招聘日期: | 2015-09-06 至 2016-10-01 |
工作經(jīng)驗: | 3-5年 | 外語要求: | 不限制 | 更新日期: | 2015-9-6 |
學歷要求: | 本科 |
崗位:招聘顧問1人
任職要求:
1、人力資源、管理或建筑類專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)地了解,具有普通職位尋訪及推薦的實踐經(jīng)驗;
4、熟悉人才測評業(yè)務流程,掌握人才測評相關(guān)技術(shù);
5、熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
6、了解各類招聘網(wǎng)站及招聘渠道的情況及動態(tài);
7、具有較好的文字水平;
8、年齡在35歲以下;
待遇面議。
聯(lián)系人:徐凌功 聯(lián)系電話:010-58933003 郵箱:captainxu@139.com
聯(lián)系人:鄭豫華 聯(lián)系電話:010-58311917 郵箱:jiaoliuchu1919@163.com
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