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為進一步加強學院師資力量，滿足專業(yè)建設發(fā)展的需求，濟南大學泉城學院2015年面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、學院簡介

濟南大學泉城學院是國家教育部和山東省人民政府正式批準成立，實施本科層次學歷教育的綜合性高等院校。學院面向全國招生，執(zhí)行國家普通高校的統(tǒng)一招生計劃。自2005年建校以來，學院依托濟南大學雄厚的辦學實力，堅持“以學生為本，以育人為主，以品牌立院”的辦學理念，積極培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質應用型人才。學院設本科專業(yè)34個，涵蓋經濟學、管理學、文學、理學、工學和藝術學等6個學科門類。師資隊伍以濟南大學為依托形成了以學科帶頭人和骨干教師為核心，高級職稱教師為主力，優(yōu)秀中青年教師為支撐的高水平教師隊伍。

一、引進條件

（一）遵紀守法、品行端正，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，實事求是、踏實肯干；

（二）具有良好的責任心、職業(yè)道德、團隊精神和創(chuàng)新意識；

（三）具有履行應聘崗位所需的學科專業(yè)背景、理論水平和實際工作能力；

（四）副高級以上職稱或博士研究生，年齡不超過55周歲；

（五）身體健康，符合應聘崗位聘用體檢標準；

（六）符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和崗位要求的其他所有資格條件。

（七）現事業(yè)單位在編人員

二、報名及引進程序

（一）報名方式

采取網上報名的方式，符合引進條件及崗位要求的應聘者，下載并填寫《濟南大學泉城學院應聘人員履歷表》，并將相關證明材料一并發(fā)送至jdqyrsc@163.com。相關證明材料包括：個人簡歷，學術、科研、獲獎情況，學歷證、學位證、職稱證書、身份證等各項證書的掃描件，近期1寸免冠電子照片等。每人限報一個崗位，填寫內容信息要全面、真實、準確、有效。電子郵件名稱請按以下格式規(guī)范填寫，樣式為：報考崗位+專業(yè)+姓名+畢業(yè)學院+學歷（職稱）。

（二）引進程序

主要包括資格審查、能力測評、組織考察、體檢、簽訂協(xié)議等程序。

1、資格審查。資格審查工作貫穿整個公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實情況的，查實后取消引進資格。由工作人員對投遞簡歷人員進行資格初審，初審通過人員按通知要求攜帶相關證明材料的原件進行現場資格復審。

2、能力測評。采取專家評議的方式，考察其教學、科研水平及能力，以及對本學科、專業(yè)發(fā)展前景的理解及規(guī)劃等進行綜合評價。

3、考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格，取消引進資格。

4、體檢。體檢辦法和標準參照公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行，組織考察合格人員到規(guī)定醫(yī)院進行體檢。不服從體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消引進資格。

5、聘用。引進人員實行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，約定最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。試用期滿，由市里統(tǒng)一組織進行考核，經考核合格的，按規(guī)定辦理相關人事調動手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。

三、政策及待遇

（一）引進人員具有副高及以上職稱或博士研究生學歷，提供周轉住房一套，并為其配備必要的生活設施，給予安家費。

（二）引進人員凡擁有省級以上立項的（含省級）科研項目、課題，并保證其最終科研成果歸屬本中心的，給予1:1的配套科研經費，同時享受本中心科研獎勵辦法規(guī)定的相關獎勵。

四、其他事項

（一）本公告由濟南大學泉城學院人事處負責解釋。

（二）本公告有效期自發(fā)布之日至2015年10月31日。

（三）本公告所指的副高級以上職稱，不包括國家職稱主管部門不予承認的校聘及單位自聘職稱）。

濟南大學泉城學院

2015年7月25日

附：一、履歷表

二、具體專業(yè)、崗位要求及名額

易賢網溫馨提示：

《履歷表》來源于濟南大學泉城學院網，最近更新2015年9月2日。

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更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網