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中國核工業(yè)建設集團財務有限公司是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會北京監(jiān)管局批準（京銀監(jiān)復〔2015〕269號），2015年5月13日經北京市工商行政管理局批準注冊成立的非銀行業(yè)金融機構，注冊資本為10億元。公司股東為中國核工業(yè)建設集團公司和中國核工業(yè)建設股份有限公司。

中國核工業(yè)建設集團財務有限公司作為集團內部金融機構，有效整合集團財務資源，推動集團資金管理模式轉變，實現資金運營的企業(yè)化、規(guī)范化和專業(yè)化；作為資金運營平臺，通過專業(yè)化運作，以集團總體利益最大化為目標，對集團資金實施集中管理和運營，有效控制資金風險；作為非銀行金融機構，發(fā)揮自身金融功能，融通集團內外部金融資源，最大限度降低交易成本、提升資源配置效率，確保集團資金安全穩(wěn)定供給；作為集團金融服務平臺，為核建集團優(yōu)化產業(yè)結構、開拓市場、提高競爭力提供有力的金融服務與支持。

根據業(yè)務發(fā)展需要，公司決定按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向全社會公開招聘部分崗位人員，具體情況如下：

一、招聘崗位職責及任職條件

（一）計劃財務部副經理

1.崗位職責

（1）貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、會計準則、會計制度和公司財務制度、財務管理規(guī)定以及內部控制管理制度，落實公司管理層的決議、決策，督促公司各部門遵守各項財經紀律；

（2）協(xié)助組織實施公司的財務監(jiān)督、財務控制、會計核算、財務報告、財務分析工作，確保公司生產經營等管理工作目標的全面完成；負責公司銀行預留印鑒管理，保證資金安全；

（3）協(xié)助組織公司財務預算編制和審核工作，負責分解下達公司年度財務預算，跟蹤分析和監(jiān)督預算執(zhí)行情況，確保公司戰(zhàn)略目標的達成；

（4）協(xié)助負責資金管理工作，組織財務人員按規(guī)定程序及時做好資金劃撥業(yè)務，正確合理利用資金，提高資金使用效率，保證公司結算資金使用；

（5）負責協(xié)助組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平；

（6）負責協(xié)助審核公司對外簽訂的各類經濟合同相關財務條款，保證各類經濟合同付款的安全，負責定期審查會計賬冊；

（7）協(xié)助負責公司資金計劃和頭寸調撥的相關管理工作；

（8）協(xié)助負責同業(yè)授信、同業(yè)交易等業(yè)務的管理工作；

（9）協(xié)助編制公司財務決算報告；

（10）負責接受審計、稽核、稅務和有關上級領導部門工作檢查，協(xié)調本部門與公司其他部門之間的工作。

2.任職條件

（1）學歷及經歷：大學本科及以上學歷，從事財務管理、經濟管理等專業(yè)工作8年以上；

（2）年齡要求：40歲以下（含）；

（3）職稱資格：會計專業(yè)中級及以上職稱；

（4）其他要求：政治覺悟高、大局意識強；具有良好的職業(yè)道德、強烈的紀律觀念和保密意識；具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力以及語言、文字表達能力；善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題；有責任心、有擔當；有創(chuàng)新意識和進取精神；具備良好的管理技能和帶團隊經驗；業(yè)務能力扎實，熟練掌握本專業(yè)理論，精通某一專業(yè)模塊或領域。

（二）人力資源主管

1.崗位職責

（1）負責公司員工崗位工作分析、價值評估及定崗定編定員工作；

（2）負責公司人力資源招聘面試的組織與實施；

（3）負責公司薪酬內外部調研分析及薪酬體系規(guī)劃；

（4）負責制訂公司員工薪酬福利制度并組織實施；

（5）負責公司員工各項社會保險、住房公積金的繳納及相關管理工作；

（6）負責公司企業(yè)年金、補充醫(yī)療的建立與實施；

（7）負責制訂公司績效管理體系及配套制度；

（8）負責公司員工績效考核的組織與實施；

（9）負責公司干部選拔任用管理相關工作；

（10）負責制訂公司員工培訓管理辦法并組織實施；

（11）負責公司員工人事檔案管理工作；

（12）負責辦理公司員工入（離）職手續(xù)等相關工作；

（13）負責公司員工崗位調整、考勤管理及勞動合同管理等相關工作。

2.任職條件

（1）學歷及經歷：大學本科及以上學歷且從事人力資源專業(yè)工作3年以上或大專學歷且從事人力資源專業(yè)工作5年以上；

（2）政治面貌：中共黨員；

（3）年齡要求：35歲以下（含）；

（4）職稱資格：中級以上職稱（含）或人力資源管理師（二級及以上）；

（5）其他要求：具有良好的職業(yè)道德、強烈的紀律觀念和保密意識；具有一定的組織、溝通、協(xié)調能力以及較強的語言、文字表達能力；有責任心和大局意識；工作積極主動；具備一定業(yè)務能力，熟練本專業(yè)理論，精通人力資源某一模塊或領域。

二、薪資待遇

薪資待遇按照公司薪酬體系，實行崗位績效工資制度。

三、競聘工作程序

報名→資格審查→筆試及面試→確定考察人選提交公司會議研究→〔（若需要）組織考察→公司會議研究確定擬任人員→完成領導干部個人有關事項的報告與核查→公示→任前談話（含廉政談話）〕→辦理錄用（聘用）手續(xù)。

四、應聘須知

（一）應聘者可選擇電子郵件報名或特快專遞信函報名。

（二）應聘者須遞交下列資料：

1.《核建財務公司應聘申請表》1份（見附件 ）；

2.有效身份證（正反面掃描件）1份；

3.學歷、學位證書掃描件各1份；

4.職稱證書掃描件1份

5.職業(yè)資格證書掃描件1份（若有）；

6.近期免冠彩色證件照1張（加載至應聘申請表中）

（三）應聘資料提交截止時間：2015年9月10日。

（四）聯(lián)系方式：

郵寄地址：北京市西城區(qū)車公莊大街12號核建大廈二層東側（郵編：100037）

聯(lián)系人：唐先生

聯(lián)系電話：010-88306225

報名郵箱：tlzcni23@163.com

附件：核建財務公司應聘申請表

易賢網溫馨提示：

《核建財務公司應聘申請表.doc》來源于中國核工業(yè)建設集團網，最近更新于2015年8月24日。

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