2015年杭州市蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者招聘需求計劃表
來源:杭州市蕭山區(qū)人事考試網(wǎng) 閱讀:821 次 日期:2015-08-25 09:09:13
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序號 招聘單位 招聘職位 (崗位) 招聘計劃(人數(shù)) 學歷要求 專業(yè)要求 工作經(jīng)歷 要求 戶籍要求 其他要求
1 城廂街道 工作人員01 14 大專及以上 不限 二年及以上 城廂、北干、新塘、蜀山街道非農(nóng)常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標,工作人員02崗位指標相應(yīng)增加(該崗位增加相應(yīng)指標后,需達到開考比例要求)。
工作人員02 5 大專及以上 不限 不限 城廂街道非農(nóng)常住戶籍。 (1)招聘對象要求是復退軍人。(2)報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標,工作人員01崗位指標相應(yīng)增加(該崗位增加相應(yīng)指標后,需達到開考比例要求)。
工作人員03 1 大專及以上 計算機相關(guān)專業(yè) 二年及以上 城廂、北干、新塘、蜀山街道非農(nóng)常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標,工作人員01指標相應(yīng)增加(該崗位增加相應(yīng)指標后,需達到開考比例要求)。
2 北干街道 工作人員01 8 大專及以上 不限 二年及以上 男性,北干街道常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標。
工作人員02 7 女性,北干街道常住戶籍。
序號 招聘單位 招聘職位 (崗位) 招聘計劃(人數(shù)) 學歷要求 專業(yè)要求 工作經(jīng)歷 要求 戶籍要求 其他要求
3 蜀山街道 工作人員 3 全日制大專及以上 不限 二年及以上 蜀山街道常住戶籍 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標?!?/TD>
4 新塘街道 工作人員01 6 大專及以上 不限 二年及以上 男性,城廂、北干、蜀山、新塘街道非農(nóng)戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標。
工作人員02 2 大專及以上 不限 二年及以上 女性,城廂、北干、蜀山、新塘街道非農(nóng)戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標,另一崗位指標相應(yīng)增加(該崗位增加相應(yīng)指標后,需達到開考比例要求)。
5 靖江街道 工作人員 1 大專及以上 不限 不限 靖江街道非農(nóng)常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標。 
6 蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 工作人員 1 全日制本科及以上 不限 三年及以上(社會工作、社區(qū)管理與服務(wù)、社區(qū)行政與管理不受此限) 錢江農(nóng)場常住戶籍或具有蕭山區(qū)常住戶籍并在錢江農(nóng)場區(qū)域內(nèi)居?。ū救嘶蚺渑汲钟蟹课莓a(chǎn)權(quán)證)。 具體工作崗位在開發(fā)區(qū)錢江社區(qū)。報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標。
7 進化鎮(zhèn) 工作人員 1 大專及以上 社區(qū)管理與服務(wù)、社區(qū)行政與管理 不限 進化鎮(zhèn)、臨浦鎮(zhèn)常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標。 
序號 招聘單位 招聘職位 (崗位) 招聘計劃(人數(shù)) 學歷要求 專業(yè)要求 工作經(jīng)歷 要求 戶籍要求 其他要求
8 臨浦鎮(zhèn) 工作人員01 1 大專及以上 不限 不限 男性,臨浦鎮(zhèn)常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標,另一崗位指標相應(yīng)增加(該崗位增加相應(yīng)指標后,需達到開考比例要求)。
工作人員02 1 女性,臨浦鎮(zhèn)常住戶籍。
9 所前鎮(zhèn) 工作人員 1 本科及以上 不限 二年及以上 所前鎮(zhèn)、臨浦鎮(zhèn)、進化鎮(zhèn)、蜀山街道、新塘街道常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標?!?/TD>
10 瓜瀝鎮(zhèn) 工作人員01 4 本科及以上 不限 二年及以上 男性,瓜瀝鎮(zhèn)常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標。
工作人員02 2 女性,瓜瀝鎮(zhèn)常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標,另一崗位指標相應(yīng)增加(該崗位增加相應(yīng)指標后,需達到開考比例要求)。
11 益農(nóng)鎮(zhèn) 工作人員 1 本科及以上 不限 不限 益農(nóng)鎮(zhèn)常住戶籍。 報名人數(shù)達不到開考比例要求時,核減本崗位指標。 
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