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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)中央、湖南省關(guān)于事業(yè)單位招聘系列文件規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（懷發(fā)〔2015〕8號(hào)）和《懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（懷辦〔2012〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定組織實(shí)施懷化市第三批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才75名，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)5個(gè)（見(jiàn)附件1-1、1-2），歡迎符合條件者報(bào)名。本次引進(jìn)人才相關(guān)信息可通過(guò)懷化黨建網(wǎng)、懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等進(jìn)行查詢(xún)。

二、引進(jìn)對(duì)象、條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德；具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。

2、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和其他要求。

3、年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1984年8月15日以后出生（其他年齡依此類(lèi)推）。

4、每人限報(bào)一個(gè)職位。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月15日—9月30日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員需下載報(bào)名表，其中創(chuàng)新類(lèi)需下載《懷化市高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》（附件2-1），創(chuàng)業(yè)類(lèi)需下載《懷化市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》（附件2-2），填寫(xiě)完整相關(guān)信息后發(fā)至hnhhzg@163.com（懷化市市人社局專(zhuān)技科，聯(lián)系電話0745-2714698）。

（二）資格審查

1、初審。2015年10月8日—10日，對(duì)報(bào)名人員的信息情況進(jìn)行初審。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。2015年10月11日—16日，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)后再具體通知考試時(shí)間。

（三）考試或評(píng)審

1、對(duì)事業(yè)單位調(diào)入崗位中要求全日制碩士研究生學(xué)歷且無(wú)副高以上職稱(chēng)的人員，采取筆試加面試的方式，按筆試和面試成績(jī)各50%加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。報(bào)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2、對(duì)事業(yè)單位調(diào)入崗位中要求副高以上職稱(chēng)或博士學(xué)位的人員、柔性引進(jìn)人員、企業(yè)聘用人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、筆試、面試考核內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

4、對(duì)創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才（團(tuán)隊(duì)）采用專(zhuān)家評(píng)審方式進(jìn)行認(rèn)定，由懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)對(duì)引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）進(jìn)行認(rèn)定并提出引進(jìn)及支持政策意見(jiàn)，報(bào)懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（四）體檢

對(duì)事業(yè)單位調(diào)入崗位，按綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢不合格者，取消調(diào)入資格。

（五）考察

懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位實(shí)地等額對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）審批

懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定引進(jìn)人選名單。

（七）公示

通過(guò)媒體公示7個(gè)工作日，無(wú)異議后按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

（八）簽約發(fā)證、辦理人才引進(jìn)手續(xù)

用人單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂工作合同，懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒發(fā)人才引進(jìn)證書(shū)，相關(guān)部門(mén)配合辦理引進(jìn)手續(xù)。

四、支持政策

擬引進(jìn)人才后續(xù)資金支持、創(chuàng)業(yè)扶持、崗位編制、成果獎(jiǎng)勵(lì)、配偶就業(yè)及子女就學(xué)等按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（懷發(fā)〔2015〕8號(hào)）、《懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（懷辦〔2012〕44號(hào)）文件執(zhí)行（詳見(jiàn)附件3），除享受市級(jí)支持政策外還享受各用人單位相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

本次人才引進(jìn)計(jì)劃在懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部牽頭，會(huì)同懷化市人社局、市編辦、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市科技局、市財(cái)政局共同組織實(shí)施，市紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件2-1：懷化市高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表

附件1：懷化市第三批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)計(jì)劃匯總表

附件2-2：懷化市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表

附件3 ：懷化市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來(lái)源于懷化人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年8月13日。

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