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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，同意面向社會公開招聘9名城市建設輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件及范圍

（一）具有良好的品行；

（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）崗位所需的其他條件。

年齡計算：30周歲以下為“1984年8月17日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

二、招聘原則

面向社會統(tǒng)一招聘，堅持公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見附件《鳳陽縣2015年度公開招聘城市建設輔助人員崗位計劃表》。

四、招聘程序

招聘工作采取報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2015年8月17日—8月19日（雙休日正常上班）。

2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局（一樓會議室）。

3、報名人員須提供的證件：有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證等相關證件原件和復印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。

4、報考人數(shù)與招考計劃數(shù)比例不低于2：1。不足規(guī)定比例的，相應減少招考計劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用

6、筆試應聘人員務必于2015年8月23日憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

（二）筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分均為100分。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》考試范圍包括常識、判斷推理、資料分析等。

《專業(yè)知識》類別詳見《崗位計劃表》。

3、筆試時間：2015年8月24日

上午： 8:30—11:30《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》

4、筆試地點：見準考證

5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

筆試成績?yōu)椤秾I(yè)知識》（占70%）、《公共基礎知識》（占30%）的合成成績，筆試合成成績低于60分（含加分）者不得進入面試。

（三）面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。

2、面試人員的范圍。按照筆試成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由5-7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

（四）考試總成績計算

考試總成績?yōu)楣P試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）合成成績。

如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)知識》成績高低排序。

（五）體檢與考核

體檢和考核人選，依據(jù)考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。

1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

2、考核：考核由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

（五）公示與聘用

從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)站公示5天。公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

1、具有全日制普通高校?？茖W歷年薪4萬元。

2、具有全日制普通高校本科學歷或省級以上統(tǒng)考取得或市級社會化職稱評審主管部門評審的中級專業(yè)技術職稱資格或二級及以上建造師、造價師資格人員，年薪4.5萬元。

3、年薪分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性工資占70%，按月發(fā)放；獎勵性績效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。

4、擬招聘的輔助人員采取勞務派遣的方式進行，被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經(jīng)費劃撥勞務派遣單位，勞務派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險”。

本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

特此公告。

監(jiān)督舉報電話：6722407（縣紀委）

6735941（縣人力資源和社會保障局）

鳳陽縣人力資源和社會保障局

2015年8年4日

附件：淮南市鳳陽縣2015年招聘城市建設輔助人員崗位表

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