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因工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

出納，1名。

二、應(yīng)聘人員資格要求

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

2、熟悉并自覺(jué)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；

3、年齡在35周歲以下（1980年7月30日及以后出生）；

4、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)（會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育），并有相應(yīng)的綜合分析能力和判斷能力；

5、身體健康，能勝任本職崗位工作。

三、聘用人員性質(zhì)及待遇

聘用人員的性質(zhì)為市科技局編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按余姚市編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為6個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2015年8月14日（星期五）一天（上午8：30—11:30，下午2：30—5:00）。

地點(diǎn)：市科技局會(huì)議室（市人民政府大院北院東三樓會(huì)議室），聯(lián)系電話：62702694。

方法：報(bào)名者持學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市科技局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附后，請(qǐng)自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

（二）考試（包括筆試和面試）

筆試。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫作》一門，滿分為100分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技、邏輯推理、言語(yǔ)理解等。

考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位從高分到低分取前3名（第3名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

崗位報(bào)名人數(shù)5人及以下，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

考試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。

（三）體檢

根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)以1:1的比例參加體檢，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

（六）聘用

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

本公告由余姚市科技局負(fù)責(zé)解釋。

余姚市科學(xué)技術(shù)局

2015年8月6日

下載：余姚市科技局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

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《余姚市科技局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》來(lái)源于余姚市人才網(wǎng)，最近更新2015年8月7日。

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