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近日，慶陽市政府辦公室印發(fā)了《關于在全市開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》，從2014年12月30日到2015年1月27日，分單位自查、督查核實和總結三個階段，對全市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題進行集中治理。

慶陽對全市事業(yè)單位“吃空餉”問題進行集中治理

《通知》明確，此次集中治理工作的范圍為全市機關事業(yè)單位及其編制內工作人員和相關離退休人員。單位“吃空餉”主要表現為隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金。個人“吃空餉”主要包括在機關事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的;因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的;已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的;已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的;受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的;其他違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的6個方面情形。

《通知》要求，對占編“吃空餉”的機關事業(yè)單位，追繳“吃空餉”資金，核減相應編制、預算和經費;對“吃空餉”的當事人員，將根據實際情況分別給予清退、終止人事關系、核銷工資關系等處理;對在“吃空餉”問題治理工作中隱瞞不報，敷衍了事、弄虛作假、頂風違紀的單位和人員，要從嚴追究相應責任，并視其情節(jié)予以通報;對利用職權讓親屬或他人在機關事業(yè)單位“吃空餉”的領導干部，要依法依規(guī)予以嚴肅處理;對造成“吃空餉”負有責任的領導人員和相關責任人員，追究黨紀政紀責任，涉嫌違法犯罪的，移交司法機關。要實行全面綜合治理，建立長效機制，加快實現機構編制、組織、人力資源社會保障、財政等部門相關數據與信息共享和對接。

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