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為加強我縣基層警務建設，提高基層化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定的能力，著力構建以“村級治安防范、交通協管、矛盾糾紛調解、情報信息收集、法律政策宣傳、警務下沉聯絡、便民利民服務”為主要內容的農村新型警務工作機制，夯實基層基礎，提高基層治理能力。根據市委組織部、市委政法委、市編委辦、市財政局、市公安局聯合下發(fā)的《關于選聘“村級警務助理”的實施意見》（畢政法〔2015〕5號）文件精神，決定在全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公開招用村級“警務助理”427名。為確保招用工作順利進行，制定本實施方案。

一、組織領導

為確保招用工作順利開展，成立納雍縣“一村一警務助理”招用工作領導小組：

組 長：呂 勇（縣人民政府副縣長）

成 員：王國霖（縣委組織部常務副部長）

張升科（縣委組織部副部長、人社局局長）

蒙文燕（縣財政局局長）

胡 迅（縣監(jiān)察局局長）

阮 誼（縣公安局黨委委員、政工科科長）

領導小組下設辦公室在縣公安局政工科，負責招用工作的指導，阮誼兼任辦公室主任，張習平負責具體辦公。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要成立招用領導小組，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）主要領導擔任組長，領導小組下設辦公室在各派出所，負責具體招用工作。

二、招用名額及招用對象

本次招用專職村級“警務助理”180名、兼職村級“警務助理”247名（見招用名額分配表）。在本村群眾政治素質高、群眾威信高、文化水平高和處事能力強、服務能力強、協調能力強的“三高三強”人員中產生。

（一）“警務助理”的候選人，必須具備以下條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、具有良好的政治素質和品德，具有為人民服務的思想理念，遵紀守法；

3、一般應為擬任“警務助理”的村（居）委會的常住戶籍人員且常駐本村（居）委會，對本村（居）委會的人熟、地熟、情況熟，有一定的群眾基礎；

4、一般應具有初中及以上學歷；

5、年齡在18周歲以上45周歲以下（即1997年5月1日前出生至1970年5月1日以后出生）；其中專職一村一警人員年齡在40周歲以下。

6、一般為男性，復員退伍軍人、返鄉(xiāng)農民工、致富帶頭人和畢業(yè)未就業(yè)的大學生優(yōu)先；

7、身體健康，五官端正，身高165厘米以上。

（二）有下列情形之一的，不得聘用：

1、受過刑罰處罰、治安處罰的；

2、正在服刑、緩刑或被紀檢監(jiān)察部門立案調查、司法機關立案偵查的；

3、曾被開除公職或受黨內警告、嚴重警告處分不滿2年，受撤銷黨內職務、留黨察看以上處分不滿3年的；

4、參與、組織或煽動群眾集體上訪或非法上訪，影響社會穩(wěn)定的；

5、信奉邪教或參與非法宗教活動的；

6、品行差，有不良表現的；

7、公安機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和村（居）委會認為不適合招用的。

三、招用程序

（一）專職村級“警務助理”招用

1、公告發(fā)布

時間：2015年7月8日至2015年7月12日

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要在2015年7月8日前將招用方案在轄區(qū)范圍內各村（居）委會進行張貼公布。

2、報名

時間：2015年7月13日至16日

地點：納雍縣公安局各派出所

所需材料：畢業(yè)證書、有效身份證或戶口簿原件及復印件、近期免冠照片3張。

符合條件并有意愿擔任“警務助理”的群眾自我報名，向村（居）兩委提交個人報名材料。

3、審查

資格審查工作由招用領導小組辦公室進行（7月19日前結束），經資格審查合格者準予參加面試。

4、面試

經資格審查合格人員，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各派出所組織結構化面試，面試時間：2015年7月21日9:00開始。

5、體檢

體檢由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及所在地派出所組織，按照面試成績取各村（居）委會第一名參加體檢，若第一名并列的，組織成績并列第一人員進行第二次面試，并以第二次成績高者為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間：2015年7月21日前結束（各派出所要通知參加體檢人員體檢前一日不能飲酒、吃辛辣食物、體檢當日不能吃早餐等注意事項）。

6、考察

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各派出所對體檢合格人員進行聯合考察，根據考察結果確定為擬招用專職“警務助理”人員。

7、公示

經體檢、考察合格的擬用專職“警務助理”人員，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和各派出所在擬任“警務助理”的行政村公示5天。

8、招用

公示期間無任何不良反映的擬招用專職“警務助理”人員，由各派出所匯總后報各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、政府和縣公安局。由縣公安局統一辦理招用手續(xù)。招用人員實行合同制管理，試用期為三個月，試用期滿后正式簽訂《勞動合同》，合同期為一年一簽（含試用期）。勞動合同由納雍縣公安局與招用人員簽訂，送人社部門備案。

（二）兼職村級“警務助理”招用

除專職“警務助理”任職的村外，其他行政村（居）委會的“警務助理”由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）自行行文明確一名村干部兼任，兼職“警務助理”的文件于2015年7月30日前報縣招用領導小組辦公室。

四、經費保障（一）工資待遇（見經費預算表）

1、專職村級“警務助理”工資待遇：參照交通協管員工資待遇執(zhí)行，具體為每人月工資1400元，180人年工資經費需302.4萬元。所需經費由縣財政撥款，按規(guī)定繳納社會保險（單位部分由縣財政統出，個人部分從個人工資扣除）。

2、兼職村級“警務助理”工資待遇：在現行村干部工資的基礎上每人每月增加300元績效工資。所需績效工資（每人每月300元，每年需經費88.9萬元）由縣財政撥款。

（二）服裝費：由縣公安局統籌解決。

（三）其他：其他裝備和相關工作經費通過縣公安局納入縣級財政預算。五、紀律要求

此次招用工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展，嚴格工作紀律，接受社會監(jiān)督。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要明確專人負責招用工作及報名、面試、體檢、政審等工作。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。整個招用工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招用工作結束后，各派出所要將此次招用資料收集整理歸檔。

本方案由納雍縣“一村一警務助理”招用領導小組辦公室負責解釋。

附件：警務助理招用名額分配表

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