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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為做好2015年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和縣編委會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

本次共招聘57人，具體崗位及條件見(jiàn)《2015年靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）附后。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、 報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日至7月10日（上午8：30—11:30，下午14:30—17:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（老縣委大門(mén)西側(cè)三樓）

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員填寫(xiě)《靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，帶2寸近期免冠正面證件照6張，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

（3）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（4）對(duì)涉及工作經(jīng)歷要求的，除提供用人單位工作經(jīng)歷證明外，須同時(shí)提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可開(kāi)考。

被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2015年7月12日8：30—17：30（工作時(shí)間）改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、考試

（一）筆試

筆試統(tǒng)一采取公共科目考試一個(gè)科目，總分100分。

主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫(xiě)作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生務(wù)必在2015年7月15日（8:30—17:30工作時(shí)間），到靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期視為自動(dòng)放棄。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。即筆試成績(jī)最低須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年7月20日8：30-17：30（工作時(shí)間），攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事股（老縣委大門(mén)西側(cè)三樓，聯(lián)系電話：0557-6021161）申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定將其合成前的筆試成績(jī)加2分。

面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例確定。其中：靈璧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)按照2:1比例確定各招聘崗位參加面試人員；縣廣播電視臺(tái)男、女播音主持崗位，凡筆試成績(jī)達(dá)到60分合格線的的考生，均為參加面試人選；其他事業(yè)單位按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）面試

縣廣播電視臺(tái)招聘的所有崗位采取單獨(dú)專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作技能?？偡?00分。

靈璧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)招聘教師采取無(wú)生上課的形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力及教學(xué)崗位必備的知識(shí)。總分100分。

其他單位招聘的崗位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)?？偡?00分。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按照當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試考生的平均分?jǐn)?shù)，作為該崗位面試的最低控制合格線（如當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試考生只有一人的，設(shè)置60分為最低控制合格線）。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

縣廣播電視臺(tái)專業(yè)測(cè)試和靈璧職業(yè)高級(jí)中學(xué)招聘教師面試，由用人單位主管部門(mén)按照核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施；其他崗位結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重：縣廣播電視臺(tái)新聞?dòng)浾邖徫唬◢徫淮a201521）按65%、35%確定；播音主持（崗位代碼201519、201520）和電視網(wǎng)絡(luò)工程（崗位代碼201522）崗位按35%、65%確定；其他事業(yè)單位招聘崗位按60%、40%確定。

上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人員（如最終成績(jī)相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先；B、筆試客觀題分高者優(yōu)先；C、筆試客觀題多項(xiàng)選擇題分高者優(yōu)先；D、加試）。

七、體檢和考察

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生及招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lbrsj.com）及招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)崗位聘用及入編手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-6021161（縣人社局事業(yè)股）

考務(wù)咨詢電話：0557-6081663（縣人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6037061（縣紀(jì)委監(jiān)察局）

招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：1、2015年靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

2、靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月23日

靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》來(lái)源于靈璧縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月23日。

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