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貴州理工學院是經(jīng)教育部批準建立，以普通高等學歷本科教育為主，服務工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，為貴州經(jīng)濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)具有較高專業(yè)素質、較強實踐能力和創(chuàng)新精神的復合型、應用型人才的本科高校。經(jīng)濟管理學院是貴州理工學院的二級學院，目前開辦有工程管理專業(yè)，結合學科、專業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州理工學院2015高層次人才引進工作辦法》等文件精神和要求，結合實際，特制定本方案。

一、高層次人才引進

1.基本條件

（1）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神。

（2）符合經(jīng)濟管理學院學科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和教學科研需要。

（3）有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。

（4）身心健康，博士年齡原則上在40周歲以下，正高級職稱專家年齡原則上在45周歲以下，特別優(yōu)秀和工作特殊需要的可適當放寬。

2.招聘崗位及計劃

貴州理工學院經(jīng)濟管理學院2015年教師招聘崗位及計劃（附件3）

二、考核方式

審查資料、面談。

三、招聘形式及程序

1.高層次人才提交《貴州理工學院高層次人才引進報名表》及個人的相關材料（學歷學位證、職稱證明、身份證、科研成果等），聘用單位組織專家進行遴選和審查。

2.面試考察。聘用單位安排對符合崗位需求的擬引進人才到校進行面試考核。

3.辦理手續(xù)?？己撕细袢瞬?，經(jīng)學校研究后，按程序報上級主管和職能部門辦理相關聘用或調動手續(xù)。

四、注意事項

1.應聘者須將個人簡歷、相關證書掃描件及《貴州理工學院高層次人才引進報名表》填寫好并發(fā)送到聯(lián)系人電子信箱內。郵件標題以"所在地區(qū)+姓名+學校+專業(yè)+應聘崗位+高校人才網(wǎng)"命名。

2.面試及試講考核結束后，學校人事處將在五個工作日內通知考核結果，并告知進一步安排。

3.現(xiàn)場面試時，須帶上個人有效證件和相關證書原件及復印件，臨時應聘者，須準備個人近期免冠藍底彩色1寸照片2張。

五、聯(lián)系方式

地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)蔡關路1號貴州理工學院經(jīng)濟管理學院辦公室

聯(lián)系人及電話：

院長室：0851-88211078（孟）

0851-88211109，鄒老師

電子信箱：mengdiexyz@163.com

附件：1.貴州理工學院經(jīng)濟管理學院2015年教師招聘崗位及計劃

2.貴州理工學院2015高層次人才引進工作辦法

3.貴州理工學院高層次人才引進報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州理工學院高層次人才引進報名表》來源于貴州教育網(wǎng)，最近更新于2015年06月12日。

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