2015年華僑大學(廈門)經(jīng)濟發(fā)展與改革研究院郭克莎團隊招聘啟事
來源:華僑大學網(wǎng) 閱讀:2158 次 日期:2015-06-12 09:43:40
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華僑大學經(jīng)濟發(fā)展與改革研究院(地點在廈門校區(qū))現(xiàn)由著名經(jīng)濟學家、我校特聘教授、博士生導師郭克莎任院長。該研究院旨在加強對我國經(jīng)濟發(fā)展和體制改革的學術性、應用性、政策性研究,推進經(jīng)濟理論和現(xiàn)實問題研究,為政府決策、企業(yè)發(fā)展提供咨詢服務,建設目標是成為國內(nèi)有影響力的高校智庫?,F(xiàn)因發(fā)展需要,招聘科研團隊成員和研究助理,有關事項公告如下:

一、科研團隊成員

1.崗位要求

(1)具有扎實的經(jīng)濟學理論基礎,掌握規(guī)范的經(jīng)濟學研究方法;

(2)專業(yè)及人數(shù):理論經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、國民經(jīng)濟學等經(jīng)濟學相關專業(yè)博士(具有博士學位)3-4名;取得海外博士學位或具有一年以上海外留學經(jīng)歷的優(yōu)先;

(3)在國內(nèi)外著名學術期刊上發(fā)表過論文;

(4)原則上1980年以后出生,對于具備突出研究能力的人員年齡可適當放寬;

(5)踏實、勤奮、責任心強,有良好的敬業(yè)和合作精神,身心健康。

2.一般人才引進待遇

人員類型 安家補貼(萬元,稅前) 科研啟動費(萬元)
小計 安家費 住房補貼 工科 理科 文科
正高 23-30 7-10 16-20 10-20 7-15 5-10
博士且副高 18 6 12 7 5 3
博士(后) 13 5 8 4 3 2
優(yōu)秀博士(后) 23 7 16 10 7 5

在海外知名大學獲得博士學位或獲得博士學位后在海外留學2年以上的,可追加科研啟動費和住房補貼共5萬元;被學校認定為優(yōu)秀博士、取得海外名校博士學位且教學科研業(yè)績突出的新進教師來校時可申請聘任相應高級專業(yè)技術職務。

受聘者的工作地點主要在華僑大學廈門校區(qū)。

3.“優(yōu)秀博士”指符合以下條件之一的具備博士學位的人員:

(1)畢業(yè)于世界著名大學的博士。(世界著名大學指按照The Times Higher Education World University Rankings排名,學校綜合排名或?qū)W科大類排名為世界前100的海外高校)。

(2)全國百篇優(yōu)秀博士論文、提名論文作者(含來校報到以后獲獎者)。

(3)主持過省部級以上重點科研項目,或在學校一類A期刊發(fā)表論文1篇或在一類期刊發(fā)表論文2篇。如同時發(fā)表文章在 SCI或CSSCI/SSCI/A&HCI期刊,需有1篇文章發(fā)表在SCI top期刊或者學校人文社科類一類A期刊。

(4)在學科領域取得其他突出成果的。

4.高端人才招聘條件

應聘人員如具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維,在經(jīng)濟研究領域已取得較為突出的學術成績,年齡在40周歲以下(1975年6月以前出生),具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?,可列入華僑大學“青年英才”崗位。

凡符合以下條件之一的,均可列入以上招聘范圍:

在國際經(jīng)濟學一類學術期刊或《中國社會科學》(中文版)上(第一作者,下同)發(fā)表過1篇以上學術論文;

在《經(jīng)濟研究》上發(fā)表過2篇以上、或《經(jīng)濟研究》上1篇和《管理世界》上2篇以上學術論文;

獲得過全國經(jīng)濟研究成果重大獎項(如孫冶方獎等);

綜合學術成就總分達到以上單項水平(需經(jīng)專家評估)。

這類應聘人才可享受如下待遇:

(1)年薪30-50萬(人民幣,稅前)。

(2)提供安家費10萬;提供60萬住房補貼,可申請購買廈門濱水商品房。

(3)根據(jù)學科特點及工作需要配套高強度的科研啟動費,自然科學類80-200萬,人文社科類30-50萬。

(4)聘為教授,直接認定為博士生導師。

(5)為配偶推薦工作,根據(jù)所在地政策協(xié)助解決子女入學問題。

(6)支持申報學校哲學社會科學百名優(yōu)秀學者培育計劃、科技創(chuàng)新團隊和領軍人才支持計劃。

5.應聘程序

(1)應聘者登陸人才招聘系統(tǒng)http://rczp.hqu.edu.cn或登陸華僑大學主頁(http://www.hqu.edu.cn)點擊“人才招聘”進入“教學科研人員招聘”版塊,步驟如下:注冊—填寫簡歷—申請職位—提交申請。

(2)研究院考核

研究院通過郵件或電話通知初審通過的應聘者面試。應聘者主要介紹從事過的科研活動和代表性學術成果、跟蹤學術前沿情況及未來三年研究計劃,并回答面試考核小組提出的問題。

(3)應聘者經(jīng)過面試和體檢合格的,由研究院研究確定引進后,上報學校人才引進審核小組審批。

(4)人事處通知學校審批同意的應聘者簽訂協(xié)議。

6.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人:李老師、王老師

聯(lián)系電話:0592-6161057、0595-22692370

傳真:0592-6161099、0595-22692875

地址:福建省泉州市華僑大學人事處

人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:http://rczp.hqu.edu.cn(用于登記求職信息、提交應聘簡歷)

E-Mail:hqursc@126.com(用于解答招聘問題,不受理求職簡歷)

二、研究助理

1.崗位要求

崗位 人數(shù) 學歷 專業(yè) 其它要求
研究助理 1 全日制碩士及以上 經(jīng)濟學類 熟練掌握計算機技術,具有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先

注:第一學歷學位原則上要求為具有博士學位授予權高校錄取的全日制本科畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院、自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等),年齡原則上應在30周歲以下(1985年6月1日以后出生)。

研究助理要求工作踏實、辦事認真、勤奮好學、責任心強,有良好的敬業(yè)和合作精神,身心健康。

2.崗位待遇

研究助理采用合同聘任制,每個聘期為3年。聘任期內(nèi)享受華僑大學一般行政工作人員待遇。研究助理可根據(jù)個人情況參與研究院的課題研究寫作,研究院按其參與研究寫作的業(yè)績給予一定科研經(jīng)費支持。

研究助理具有發(fā)展晉升的機會,如個人研究興趣較強、能力比較出色,作出較好科研業(yè)績,經(jīng)過考核合格后可被選拔為正式科研人員。

3.招聘時間及報名辦法

招聘報名時間:發(fā)布之日至2015年6月30日18:00。

報名辦法:(1)應聘者登陸人才招聘系統(tǒng)http://rczp.hqu.edu.cn或登陸華僑大學主頁(http://www.hqu.edu.cn)點擊“人才招聘”進入“非教學科研人員招聘”版塊。步驟如下:注冊—填寫簡歷—申請職位—提交申請。

4.考核辦法

(1)學校進行初步篩選,擇優(yōu)確定參加面試人員名單在我校人事處網(wǎng)頁上公布。

(2)面試方式、地點、時間另行通知。

(3)學校根據(jù)考試成績,結(jié)合部門實際需求情況確定擬聘人選,并在校園網(wǎng)進行公示。

5.咨詢電話

崗位問題咨詢:0595-22693889(錢老師、韓老師);

系統(tǒng)問題咨詢:0595-22692338。

華僑大學人事處

2015年6月12日

更多信息請查看福建省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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