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華僑大學(xué)經(jīng)濟發(fā)展與改革研究院（地點在廈門校區(qū)）現(xiàn)由著名經(jīng)濟學(xué)家、我校特聘教授、博士生導(dǎo)師郭克莎任院長。該研究院旨在加強對我國經(jīng)濟發(fā)展和體制改革的學(xué)術(shù)性、應(yīng)用性、政策性研究，推進經(jīng)濟理論和現(xiàn)實問題研究，為政府決策、企業(yè)發(fā)展提供咨詢服務(wù)，建設(shè)目標是成為國內(nèi)有影響力的高校智庫?，F(xiàn)因發(fā)展需要，招聘科研團隊成員和研究助理，有關(guān)事項公告如下：

一、科研團隊成員

1.崗位要求

（1）具有扎實的經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)，掌握規(guī)范的經(jīng)濟學(xué)研究方法；

（2）專業(yè)及人數(shù)：理論經(jīng)濟學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟學(xué)等經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)博士（具有博士學(xué)位）3-4名；取得海外博士學(xué)位或具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先；

（3）在國內(nèi)外著名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過論文；

（4）原則上1980年以后出生，對于具備突出研究能力的人員年齡可適當(dāng)放寬；

（5）踏實、勤奮、責(zé)任心強，有良好的敬業(yè)和合作精神，身心健康。

2.一般人才引進待遇

在海外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位或獲得博士學(xué)位后在海外留學(xué)2年以上的，可追加科研啟動費和住房補貼共5萬元；被學(xué)校認定為優(yōu)秀博士、取得海外名校博士學(xué)位且教學(xué)科研業(yè)績突出的新進教師來校時可申請聘任相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

受聘者的工作地點主要在華僑大學(xué)廈門校區(qū)。

3.“優(yōu)秀博士”指符合以下條件之一的具備博士學(xué)位的人員：

（1）畢業(yè)于世界著名大學(xué)的博士。(世界著名大學(xué)指按照The Times Higher Education World University Rankings排名，學(xué)校綜合排名或?qū)W科大類排名為世界前100的海外高校)。

（2）全國百篇優(yōu)秀博士論文、提名論文作者（含來校報到以后獲獎?wù)撸?/P>

（3）主持過省部級以上重點科研項目，或在學(xué)校一類A期刊發(fā)表論文1篇或在一類期刊發(fā)表論文2篇。如同時發(fā)表文章在 SCI或CSSCI/SSCI/A&HCI期刊，需有1篇文章發(fā)表在SCI top期刊或者學(xué)校人文社科類一類A期刊。

（4）在學(xué)科領(lǐng)域取得其他突出成果的。

4.高端人才招聘條件

應(yīng)聘人員如具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在經(jīng)濟研究領(lǐng)域已取得較為突出的學(xué)術(shù)成績，年齡在40周歲以下（1975年6月以前出生），具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，可列入華僑大學(xué)“青年英才”崗位。

凡符合以下條件之一的，均可列入以上招聘范圍：

在國際經(jīng)濟學(xué)一類學(xué)術(shù)期刊或《中國社會科學(xué)》（中文版）上（第一作者，下同）發(fā)表過1篇以上學(xué)術(shù)論文；

在《經(jīng)濟研究》上發(fā)表過2篇以上、或《經(jīng)濟研究》上1篇和《管理世界》上2篇以上學(xué)術(shù)論文；

獲得過全國經(jīng)濟研究成果重大獎項（如孫冶方獎等）；

綜合學(xué)術(shù)成就總分達到以上單項水平（需經(jīng)專家評估）。

這類應(yīng)聘人才可享受如下待遇：

（1）年薪30-50萬（人民幣，稅前）。

（2）提供安家費10萬；提供60萬住房補貼，可申請購買廈門濱水商品房。

（3）根據(jù)學(xué)科特點及工作需要配套高強度的科研啟動費，自然科學(xué)類80-200萬，人文社科類30-50萬。

（4）聘為教授，直接認定為博士生導(dǎo)師。

（5）為配偶推薦工作，根據(jù)所在地政策協(xié)助解決子女入學(xué)問題。

（6）支持申報學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)百名優(yōu)秀學(xué)者培育計劃、科技創(chuàng)新團隊和領(lǐng)軍人才支持計劃。

5.應(yīng)聘程序

（1）應(yīng)聘者登陸人才招聘系統(tǒng)http://rczp.hqu.edu.cn或登陸華僑大學(xué)主頁（http://www.hqu.edu.cn）點擊“人才招聘”進入“教學(xué)科研人員招聘”版塊，步驟如下：注冊—填寫簡歷—申請職位—提交申請。

（2）研究院考核

研究院通過郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者面試。應(yīng)聘者主要介紹從事過的科研活動和代表性學(xué)術(shù)成果、跟蹤學(xué)術(shù)前沿情況及未來三年研究計劃，并回答面試考核小組提出的問題。

（3）應(yīng)聘者經(jīng)過面試和體檢合格的，由研究院研究確定引進后，上報學(xué)校人才引進審核小組審批。

（4）人事處通知學(xué)校審批同意的應(yīng)聘者簽訂協(xié)議。

6.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：李老師、王老師

聯(lián)系電話：0592-6161057、0595-22692370

傳真：0592-6161099、0595-22692875

地址：福建省泉州市華僑大學(xué)人事處

人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hqu.edu.cn（用于登記求職信息、提交應(yīng)聘簡歷）

E-Mail：hqursc@126.com（用于解答招聘問題，不受理求職簡歷）

二、研究助理

1.崗位要求

注：第一學(xué)歷學(xué)位原則上要求為具有博士學(xué)位授予權(quán)高校錄取的全日制本科畢業(yè)生（不含專升本、獨立學(xué)院、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等），年齡原則上應(yīng)在30周歲以下（1985年6月1日以后出生）。

研究助理要求工作踏實、辦事認真、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強，有良好的敬業(yè)和合作精神，身心健康。

2.崗位待遇

研究助理采用合同聘任制，每個聘期為3年。聘任期內(nèi)享受華僑大學(xué)一般行政工作人員待遇。研究助理可根據(jù)個人情況參與研究院的課題研究寫作，研究院按其參與研究寫作的業(yè)績給予一定科研經(jīng)費支持。

研究助理具有發(fā)展晉升的機會，如個人研究興趣較強、能力比較出色，作出較好科研業(yè)績，經(jīng)過考核合格后可被選拔為正式科研人員。

3.招聘時間及報名辦法

招聘報名時間：發(fā)布之日至2015年6月30日18:00。

報名辦法：（1）應(yīng)聘者登陸人才招聘系統(tǒng)http://rczp.hqu.edu.cn或登陸華僑大學(xué)主頁（http://www.hqu.edu.cn）點擊“人才招聘”進入“非教學(xué)科研人員招聘”版塊。步驟如下：注冊—填寫簡歷—申請職位—提交申請。

4.考核辦法

（1）學(xué)校進行初步篩選，擇優(yōu)確定參加面試人員名單在我校人事處網(wǎng)頁上公布。

（2）面試方式、地點、時間另行通知。

（3）學(xué)校根據(jù)考試成績，結(jié)合部門實際需求情況確定擬聘人選，并在校園網(wǎng)進行公示。

5.咨詢電話

崗位問題咨詢：0595-22693889（錢老師、韓老師）；

系統(tǒng)問題咨詢：0595-22692338。

華僑大學(xué)人事處

2015年6月12日

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