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包商銀行零售綜合管理部是負責全行零售業(yè)務規(guī)劃、人力資源管理、計劃財務、IT建設推動、數據分析及綜合管理的部門。部門內設2個中心：人事財務與企劃中心、IT與數據分析中心。為滿足工作開展需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位、工作職責及任職要求

（一）IT與數據分析中心

1、招聘崗位

（1）數據分析團隊負責人崗 1名

（2）數據分析崗 2名

2、工作職責

（1）建立業(yè)務數據的跟蹤和分析體系，對零售業(yè)務數據進行分析與監(jiān)測，為規(guī)劃和決策提供支持；

（2）提供數據分析方法和建模方法支持，對零售客戶數據進行挖掘分析，為銷售提供策略支持；

（3）將數據建模和分析成果推廣到業(yè)務應用，對應用效果進行準確評估，并不斷完善和優(yōu)化數據模型；

（4）能夠完成基于數據分析的營銷策略分析報告，包括客戶、產品、渠道、風險等主要維度的分析與改進措施。

3、任職要求

（1）全日制大學本科及以上學歷，數學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)，35周歲以下；

（2）熟悉回歸分析、決策樹、聚類分析等統(tǒng)計建模方法；

（3）具備數據操作及建模能力，能熟練應用SAS、SQL、SPSS、R等分析工具

（4）具有分析報告能力，能使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等報告工具

（5）具有三年以上數據分析挖掘經驗；

（6）具有銀行數據分析工作經驗者優(yōu)先；

（7）具備良好的語言溝通能力、文字表達能力及邏輯分析能力

（8）具備團隊合作精神及獨立進取的工作態(tài)度。

4、工作地點：北京、包頭。

（二）人事、財務與企劃中心

1、招聘崗位

業(yè)務規(guī)劃崗 1名

2、工作職責

（1）負責監(jiān)測與分析零售銀行經營環(huán)境。對行業(yè)的宏觀經濟、政策進行研究，定期對包商銀行零售板塊競爭環(huán)境進行監(jiān)測與評估并起草評估報告；接受本部門或零售板塊項目委托，進行立項，并完成相關調查報告。

（2）負責制定零售銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。根據全行戰(zhàn)略目標設計零售業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并保證規(guī)劃方案可落地實施。

（3）負責推動并監(jiān)測零售業(yè)務規(guī)劃落地執(zhí)行情況。收集在規(guī)劃執(zhí)行過程中產生的相關信息和數據；分析存在問題，持續(xù)優(yōu)化零售規(guī)劃內容及執(zhí)行方案。

（4）負責指導、組織、審核各分行業(yè)務規(guī)劃；

（5）負責建設與培訓零售規(guī)劃團隊。

3、任職要求

（1）具有3年以上零售銀行管理相關工作經驗；熟悉零售銀行相關監(jiān)管政策，熟悉零售銀行業(yè)務流程，掌握銀行零售業(yè)務最新情況及發(fā)展趨勢并能靈活應用；

（2）具有良好的分析判斷能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作能力；思路清晰，邏輯思考能力強，綜合素質高；

（3）具有分析及形成分析報告的能力，能使用分析工具，熟練掌握Microsoft Word、Excel、PowerPoint等報告工具；

（4）統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，并獲相應學位證書；

（5）專業(yè)不限，金融、經濟、會計專業(yè)優(yōu)先；

（6）工作責任心強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

4、工作地點：北京。

二、報名方式

應聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經驗人員報名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱bsblsgh@163.com，主題欄及附件名請以“崗位+姓名”的格式填寫。

三、注意事項

為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：

1、請應聘人員不要向專用郵箱頻繁發(fā)送郵件；

2、請應聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

3、我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還；

4、請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

5、我行不接待來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

附件：包商銀行有銀行從業(yè)經驗人員報名表

易賢網溫馨提示：

《包商銀行有銀行從業(yè)經驗人員報名表.doc》來源于包商銀行網，最近更新2015年6月9日。

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