紹興市上虞區(qū)2015年百官街道行政執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員招聘公告
來(lái)源:上虞市人才服務(wù)中心網(wǎng) 閱讀:856 次 日期:2015-05-29 14:52:23
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要,百官街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人員條件和范圍

1、具有上虞區(qū)戶(hù)籍(招錄單位不提供住宿)。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),具有良好的品行。各類(lèi)違法犯罪受過(guò)處罰的人員及有不良記錄人員不予受理報(bào)名。

3、男性,身體健康,身高1.70米以上,年齡35周歲以下(1980年5月28日以后出生)。

4、全日制普通高校畢業(yè),具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,退伍軍人學(xué)歷放寬到高中(中專(zhuān))。

5、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

二、錄用人員工作期限為3年。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間:2015年6月1日--6月2日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):百官街道辦事處423辦公室。聯(lián)系人:王女士;聯(lián)系電話(huà):82218809。

3、報(bào)名提交資料:報(bào)名者隨帶本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證(指退伍軍人)的原件和復(fù)印件各1份,以及近期2寸免冠半身彩照兩張,填寫(xiě)報(bào)名登記表格。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者,不予報(bào)名。

(二)體能測(cè)試。經(jīng)審查符合招聘資格條件者,聘用單位統(tǒng)一組織體能測(cè)試。體能測(cè)試:包括100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)等項(xiàng)目。符合招聘資格條件人員電話(huà)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證,其他人員不予通知。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加體能測(cè)試以便核實(shí)。

(三)面試。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象,以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例確定體檢人員,具體以面試成績(jī)從高分到低分的排序確定,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理,自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。

(五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)??疾旖Y(jié)果分為合格和不合格,出現(xiàn)考察不合格情況的,可在面試人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)聘用。經(jīng)體檢、考察,集體討論確定擬聘用人員,并按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),試用期為三個(gè)月。錄用人員經(jīng)濟(jì)待遇按區(qū)政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。錄用的協(xié)管員實(shí)行年度考核,考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查,凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名與聘用資格。

2、資格審查合格的人數(shù)不足5人的,不開(kāi)考。

3、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同,在辦理聘用手續(xù)時(shí),不能提供解約或解聘證明書(shū)的,不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的,解除聘用合同。

紹興市上虞區(qū)府百官街道辦事處

2015年5月28日

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