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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為了滿足今年我市事業(yè)單位及機關后勤服務崗位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位及機關后勤服務崗位公開考試招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會公開考試招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。1年內(nèi)無失信行為或有失信行為但累計分值未達到6分（按《南寧市機關事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》認定）；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（六）具備2015年南寧市事業(yè)單位及機關后勤服務崗位公開考試招聘崗位要求的其他資格條件。

（七）定向招聘隨軍家屬人員的崗位應具備以下資格條件：經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍隨隊手續(xù)的駐邕部隊現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機關事業(yè)單位在編（含使用后勤控制數(shù)）人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。

三、報名和資格審查

本次考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印報名登記表和準考證。

（一）報名方式及時間

凡符合本簡章報考條件要求的報考者，在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上報名。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄南寧人事考試職稱網(wǎng)填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表》或《南寧市機關公開考試招聘后勤服務人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求的規(guī)格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報考者填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。報名者只能報考一個部門或單位的一個崗位，須使用有效居民身份證報名。

網(wǎng)上報名時間：2015年5月25日8：30時至6月3日17：30時。

（二）資格審查方式及時間

各招聘單位（主管部門）依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2日內(nèi)提出是否同意報考的意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由，并及時在網(wǎng)上反饋報考者，報考者可上網(wǎng)查詢資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

資格審查時間：2015年5月25日8：30時至6月4日17：30時。

報考者如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例而取消招考計劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2015年6月11日8:30時至6月11日17:00時期間改報其他崗位，并在2015年6月11日8:30時至6月11日17:30時期間查詢資格審查結果。對未按時改報其它崗位的前述報考者，通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。

招聘崗位有年齡要求的以2015年5月25日為計算基數(shù)。招聘崗位要求的相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截止至2015年5月25日（如：35歲及以下，為1979年5月25日以后出生）。2015年普通高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得學歷及學位證書；高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

招聘單位（主管部門）應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（三）繳納報名考試費及時間

經(jīng)招聘單位（主管部門）審查同意的報考者，按規(guī)定應繳納公共科目考試費?？荚囐M每人每科50元，合計100元，具體交費方式在南寧人事考試職稱網(wǎng)的《報名須知》上另行通知。

繳納報名考試費時間：2015年5月25日8：30時至6月5日17：30時。

（四）開考比例

招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2015年6月9日12：00時以前以書面形式報南寧市人力資源和社會保障局，經(jīng)批準后方能開考。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。

（五）準考證和報名登記表打印方法及時間

已繳納報名考試費的報考者，自行從南寧人事考試職稱網(wǎng)上打印準考證1份。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

準考證、報名登記表打印時間：2015年6月21日至6月27日。

準考證、報名登記表是報考事業(yè)單位及機關后勤服務崗位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

四、考試

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，以上各科的分值均為100分。

1、筆試時間：2015年6月27日（星期六）

上午 09：00—11：00 職業(yè)能力傾向測驗

下午15：00—17：00 公共基礎知識

2、考試地點：詳見《準考證》。

3、筆試組織：筆試的考務工作由南寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

4、筆試成績查詢：筆試結束10個工作日后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。

5、照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

（二）面試

面試組織實施。招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負責組織實施；各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級政府（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。各組織面試的單位應在報名資格審核工作結束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會保障局審核備案后組織實施。

對本次公開考試招聘中無人報考的崗位、不夠開考比例已取消的崗位，確屬急需補充工作人員的，市直屬、市屬事業(yè)單位向主管部門說明補充人員的原因和要求，各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位向同級政府（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障部門說明補充人員的原因和要求，并由主管部門或同級政府（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障部門匯總審核后，于2015月7月1日前，報南寧市人力資源和社會保障局同意后組織實施。南寧市人力資源和社會保障局于2015年7月20日8:30時在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上發(fā)布崗位公告。凡未入圍原報考崗位面試的人員，可于2015年7月21日8:30時至7月22日17:00時網(wǎng)上報名。各招聘單位于2015年7月21日8:30時至7月22日17:30時進行網(wǎng)上審核。

已確定的面試人選應在南寧人事考試職稱網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后才能進入面試。機關、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的書面證明。驗證時，招聘單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件,并查詢報考者的失信行為情況。報考者因須提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證、單位同意報考的證明等相關材料）不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

招聘單位（主管部門）對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。

（三）考試總成績

考試總成績計算方法如下：

總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。

五、考核

招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。

招聘單位（主管部門）具體組織實施考核工作?？己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、失信行為等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕?，應寫出書面考核意見。

各招聘單位（主管部門）考核工作結束后，經(jīng)招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

六、體檢

市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行））》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補。

招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)主管部門批準后進行復檢。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

七、公示和聘用

招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核表》或《南寧市機關后勤服務人員聘用備案表》，經(jīng)主管部門或縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門審核，報南寧市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

八、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關聘用程序

凡參加本次公開考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績從高分至低分的原則候聘。從候聘庫聘用人員，按以下程序辦理：

（一）申報招聘計劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人力資源和社會保障局發(fā)布公開考試招聘計劃內(nèi)，對本次公開考試招聘中無人報考的崗位或不夠開考比例已取消的崗位，確屬急需補充工作人員的，由用人單位向主管部門申報招聘計劃，并說明補充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門審核、報南寧市人力資源和社會保障局同意后組織實施。

（二）發(fā)布招聘公告。由南寧市人力資源和社會保障局在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上發(fā)布招聘公告。

（三）報名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上報名。報名時間一般不少于5個工作日。報名人員需向招聘單位提交原報考時的《報名登記表》、準考證、考試成績證明以及招聘簡章規(guī)定的其他相關證件材料的原件及復印件一份。

（四）資格審查。招聘單位對報名人員進行資格審查和核對考試成績。

（五）確定面試人員。

1、招聘單位根據(jù)報名人員原筆試、面試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報考條件的報名人數(shù)以1：3的比例確定進入面試的人員，報南寧市人力資源和社會保障局備案。

2、經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關手續(xù)。

九、加強領導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、報名人員在考試考核過程中作弊的；

3、負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的；

5、機關事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人力資源和社會保障部門、招聘單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的；

7、違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則規(guī)定的其他情形的。

（四）資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

十、其他

本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

熱線電話：

南寧市政府公共服務呼叫中心0771—5527741;

南寧市“12333”人力資源和社會保障服務熱線0771—12333;

南寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0771-5538455;

南寧市人力資源和社會保障局公務員職位管理科0771-5533608;

南寧市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科0771-5505389;

監(jiān)督電話：0771-5505391

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