易賢網網校上線了！

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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為組建一支高效優(yōu)秀的經營管理團隊，貫徹落實洛陽市政府關于我公司“面向社會招聘職業(yè)經理人和專業(yè)團隊進行經營”的會議紀要要求，確保公司成立后能夠盡快步入軌道，健康安全運營。經研究決定，面向社會招聘優(yōu)秀人才，具體方案如下：

一、招聘原則

公開透明、公正平等、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

副總經理(1名)

風控總監(jiān)（1名）

財務部部長（1名）

綜合管理部部長（1名）

客戶經理（10名）

風控專員（4名）

會計（1名）

出納（1名）

IT專員（1名）

前臺接待（1名）

三、招聘基本條件及崗位要求

（一）基本條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規(guī)；

2、熱愛小額貸款事業(yè)，認同華澤小額貸款企業(yè)文化，服從勞動分配，遵守勞動紀律；

3、能夠熟練使用電腦，熟練操作辦公軟件；

4、具有較好的人際交往能力，善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神；

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達。

6、無違法違規(guī)違紀及其他不良記錄。

（二）崗位要求

副總經理（1名）

1、年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者適當放寬），財經類相關專業(yè)本科以上學歷，中級以上經濟類專業(yè)技術職稱。

2、八年以上金融業(yè)信貸從業(yè)經驗，國有或國有控股金融企業(yè)現職人員，有信貸部門管理崗位工作經驗優(yōu)先。

3、較強業(yè)務研發(fā)創(chuàng)新能力及風險防控能力，能夠獨立評審企業(yè)貸款、經濟效益及經營風險。

4、熟悉國家信貸政策和產業(yè)政策，掌握信貸業(yè)務流程。

5、具有敏銳的市場洞察力和市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力、優(yōu)秀的營銷策劃能力和創(chuàng)新能力。

6、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優(yōu)先。

風控總監(jiān)（1名）

1、年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者適當放寬），財經類、法律類相關專業(yè)本科以上學歷或中級以上經濟類專業(yè)技術職稱。

2、十年以上金融業(yè)信貸從業(yè)經驗（三年以上中層管理崗位工作經歷優(yōu)先）。

3、熟悉國家信貸政策和產業(yè)政策，掌握信貸業(yè)務流程。

4、較強的團隊領導能力、創(chuàng)新能力及風險防控能力、良好的溝通協調能力。

5、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優(yōu)先。

財務部部長（1名）

1、年齡45歲以下，財會類相關專業(yè)本科以上學歷，會計師以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。

2、五年以上財務管理工作經驗優(yōu)先。

3、具有較強的財務管理能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和風險控制能力。

4、具有投資理財工作經驗。

綜合管理部部長（1名）

1、年齡40歲以下，本科學歷，5年以上企業(yè)綜合管理工作經驗優(yōu)先；

2、能夠熟練處理公司外聯事務，樹立公司良好的社會形象；

3、擅長行政管理工作，為公司提供良好的運營環(huán)境。

客戶經理（10名）

1、年齡45歲以下，財經類相關專業(yè)本科以上學歷。

2、三年以上金融業(yè)信貸從業(yè)經驗優(yōu)先。

3、熟悉小微企業(yè)信貸的行業(yè)特性，能夠根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用進行分析、預警和控制。

4、熟悉國家信貸政策和產業(yè)政策，掌握信貸業(yè)務流程。

5、掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序。

6、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優(yōu)先。

風控專員（4名）

1、年齡45歲以下，財經類、法律類相關專業(yè)本科以上學歷，中級以上經濟類專業(yè)技術職稱。

2、三年以上金融業(yè)信用評估或風險管理工作從業(yè)經驗。

3、熟練掌握客戶信用分析和評估方法等理論工具，熟悉客戶信用評級業(yè)務流程和實際操作。

4、具備較強的組合風險管理能力。

5、較強的組織協調能力、綜合管理能力及知識更新能力。

會計（1名）

1、年齡40歲以下，財會類相關專業(yè)本科學歷，會計師職稱，3年以上企業(yè)財務工作經驗；

2、熟悉財務核算工作；

3、熟練掌握用友或金蝶等財務軟件；

出納（1名）

1、年齡在40歲以下，財會類相關專業(yè)本科學歷，具有會計從業(yè)資格，3年以上企業(yè)財務工作經驗；

2、熟悉國家財經法律法規(guī)及相關財務制度；

3、熟練掌握用友或金蝶等財務軟件。

IT專員（1名）

1、年齡35歲以下，計算機專業(yè)本科學歷，網絡管理工作3年以上；

2、具有網絡管理和維護能力，確保公司電子設備的安全運營。

前臺接待（1名）

1、25歲以下，專業(yè)不限，大專及以上學歷。

2、形象好，氣質佳。

3、普通話標準。

備注：對滿足上述條件的應聘人員，目前在國有銀行或國有控股銀行、金融機構從事信貸經營管理工作3年以上的現職人員，可通過選聘方式進行錄取。

四、聘用及薪資待遇

公司聘用員工全部簽訂勞動合同，相關待遇按照《勞動合同法》及《公司章程》執(zhí)行。

新入職員工，勞動合同為一年，試用期三個月。試用期滿，經考核合格后轉為正式員工。試用期無績效工資。

試用期工資標準：本科學歷2000元，研究生學歷（碩士2600元，博士3200元）。

勞動合同簽訂后，月薪工資=基本工資+績效工資+其他（工齡、學歷/職稱）。

五、招聘程序及實施步驟

公司成立招聘工作小組，負責招聘工作方案的制定和實施，并對招聘工作過程中相關事宜進行最終解釋。具體招聘工作分為兩部分進行：

1、對于滿足選聘條件的人員，直接進行面試、錄用程序；

2、其它人員按照報名、筆試、資格審查、面試、錄用程序進行。

（一）報名辦法

本次招聘采取網上報名方式，報名人員可從洛陽人才（http://www.lyhero.com)下載報名表格，填寫后在規(guī)定時間內發(fā)送電子郵件至：lyhzxd2015@163.com（郵件主題按“簡歷+應聘崗位+姓名”格式編輯）

報名時間：

1、副總經理、風控總監(jiān)、財務部長：2015年5月11日-5月15日

2、其他崗位：2015年5月11日-5月20日

咨詢電話：張女士 18337997300

（二）筆試

1、根據崗位報名情況，組織報名人員參加專業(yè)知識筆試。

2、筆試時間、地點另行通知。

（三）資格審查

1、根據筆試成績從高到低按1:3比例確定參加面試人員。

2、進入面試范圍人員要進行現場資格審查和確認。進入面試范圍的應聘人員須提供以下材料原件：本人身份證、學歷證和學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等；以及個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績等材料；近期2寸彩色證件照片2張。

3、資格審查地點：洛陽洛龍區(qū)開元大道世貿中心B座7樓

資格審查在筆試后一星期進行，時間另行通知。

（四）面試

1、面試采取現場提問的方式，主要考察應聘者的專業(yè)知識、從業(yè)經驗、邏輯思維和組織協調能力。

2、面試滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。

3、面試時間、地點另行通知。

六、其他要求

1、凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、報到、培訓等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、應聘資格。

2、對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

3、招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

4、公司對應聘人員個人資料嚴格保密，應聘者資料統(tǒng)一入檔公司人才儲備資料庫，恕不退還。

洛陽華澤小額貸款有限公司

2015年5月8日

附件：洛陽華澤小額貸款有限公司公開招聘報名登記表

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《洛陽華澤小額貸款有限公司公開招聘報名登記表》來源于洛陽市人才服務中心網，最近更新2015年5月12日。

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