易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中國人力資本與勞動經(jīng)濟(jì)研究中心(CHLR)隸屬中央財經(jīng)大學(xué)“經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共政策優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”；是一個國際性的，以研究人力資本為主的院級國際性研究中心。中心的教學(xué)科研成員全部為北美知名高校的終身教授或者擁有北美知名高校經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位的海歸學(xué)者，中心獨立招收碩士、博士研究生及博士后，課程體系與課程設(shè)置與美國研究類高校一致，采用全英文授課及國際化人才培養(yǎng)方式。

現(xiàn)因工作需要擬公開招聘全職項目助理（非事業(yè)編）一名。該職位為中心內(nèi)部正式行政職位。

一、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)中心大型科研項目及國內(nèi)外合作項目的協(xié)調(diào)工作；

2. 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會議的籌備工作；

3. 負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)及信息更新；

4. 負(fù)責(zé)建立中心校友聯(lián)系；

5. 協(xié)助研究生教學(xué)與管理工作及其他相關(guān)行政事務(wù)。

二、應(yīng)聘要求

1. 本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不超過三年的往屆畢業(yè)生；

2. 專業(yè)不限，具有計算機(jī)、傳媒及相關(guān)專業(yè)學(xué)科背景的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

3. 具備良好的英語聽說及寫作能力,須提供英語六級成績,有托福成績者優(yōu)先考慮；

4. 具備良好的中文口頭表達(dá)能力和寫作能力，中心工作語言大部分為英語；

5. 工作踏實，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

6. 具有團(tuán)隊精神，熱心為教授和學(xué)生服務(wù)；

7. 須保證能在2015年6月前上崗工作。

三、聘用待遇及管理

1. 人員經(jīng)錄用后，以人才派遣的方式訂立正式的勞動合同，實行社會化的用人方式；

2. 所聘崗位薪酬將根據(jù)申請者自身情況，中央財經(jīng)大學(xué)待遇標(biāo)準(zhǔn)，以及中心作為國際性平臺的特殊性綜合考量；

3. 按照國家和北京市相關(guān)規(guī)定繳納并享受社會保險和住房公積金（五險一金）。

四、申請程序及時間安排

1. 受理報名：

應(yīng)聘者需通過中心網(wǎng)站招聘平臺http://humancapital.cufe.edu.cn/index.php?c=message&a=type&tid=277填寫崗位申請信息,上傳需要提交的中英文個人簡歷、中英文個人陳述 、學(xué)歷學(xué)位證書及業(yè)務(wù)水平的證明材料（面試時須出示原件核實）；

申請截止時間：2015年5月8日。

2. 招聘委員會對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，中英文面試，擇優(yōu)確定人選；

3. 面試初定在2015年5月18日進(jìn)行, 具體時間電話通知。

4. 2015年6月前上崗工作，試用期兩個月；試用期滿并合格者簽訂聘用合同。

五、聯(lián)系方式

通信地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院南路39號中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)會堂612--中國人力資本與勞動經(jīng)濟(jì)研究中心辦公室

中心郵箱：chlr.recruiting2015@outlook.com，rscrcjlzx@163.com

聯(lián)系方式： +86-10-6228-8298 （孫老師）

六、關(guān)于中心

中國人力資本與勞動經(jīng)濟(jì)研究中心（CHLR）（以下簡稱“中心”）成立于2008年，隸屬于中央財經(jīng)大學(xué)“經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共政策優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”，是一個以中國人力資源、勞動力市場及其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系為主要研究方向的院級國際性研究中心；中心招收及培養(yǎng)博士后、博士和碩士研究生。中心以科研為主導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)國際化的前沿學(xué)術(shù)研究。

中心的標(biāo)志性科研項目為“中國人力資本的測量及人力資本指標(biāo)體系的構(gòu)建”，本項目由國家自然科學(xué)基金及其它專項資金支持。自2009年以來，中心科研團(tuán)隊深入研究中國國家及省級層面的人力資本測算及度量，構(gòu)建相應(yīng)的人力資本指數(shù)，已經(jīng)形成中國人力資本面板數(shù)據(jù)庫；并每年發(fā)布中國人力資本報告，召開人力資本國際研討會。

中心顧問由本領(lǐng)域的國際著名教授擔(dān)任，其中包括兩位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主Kenneth J. Arrow教授和James Heckman教授，以及人力資本計算方法-終身收入法創(chuàng)始人、哈佛大學(xué)Dale W. Jorgenson教授。

中心的教學(xué)科研成員全部為北美知名高校的終身教授或者擁有北美知名高校經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位的學(xué)者。截至2014年末，中心教職工人數(shù)共計18人，其中專任教師13人，教授7人；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授1人，全職教師6人，特聘教授及特聘研究員12人。

中心下設(shè)“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)”專業(yè)，專門培養(yǎng)碩（博）研究生，中心強(qiáng)調(diào)與國際接軌，即實施科研國際化，研究生培養(yǎng)國際化及內(nèi)部管理國際化。中心采用全英文授課，課程體系和課程設(shè)置與美國研究類高校一致。目前各類在校生共計53人，其中全日制碩士研究生48人，全日制博士研究生5人。自2008年開始招生以來，中心已有畢業(yè)生49人，其中包括博士后1人、全日制博士研究生3人、碩士研究生45人。

具體情況請參見本中心網(wǎng)頁（http://humancapital.cufe.edu.cn）

人事處

中國人力資本與勞動經(jīng)濟(jì)研究中心

2015年4月20日

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