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類腦智能研究中心是中科院自動化所為推進類腦智能工程領域的科學研究新成立的一個獨立建制的科研部門，該中心將融合智能科學、腦與認知科學的多學科優(yōu)勢，研究創(chuàng)新性的認知腦模型，實現(xiàn)類腦信息處理、類腦智能機器人等相關領域理論、方法與應用的突破。 （一）研究員崗位

中心現(xiàn)面向所內外長期公開招聘研究員3名。

一、招聘方向

☆認知腦計算模型：依據(jù)腦神經(jīng)科學的基本理論與最新研究成果，創(chuàng)造性地開展與認知腦模擬相關的各項工作，提出并實現(xiàn)認知腦計算模型的構建。

☆類腦信息處理：依據(jù)受腦信息處理機制，開展多模態(tài)類腦感知信息處理算法的研究。

☆類腦智能機器人：基于神經(jīng)機制，創(chuàng)造性地開展能夠實現(xiàn)自學習與行為學習的類腦智能機器人的研究。

二、崗位職責

作為團隊負責人，認同研究所對類腦智能研究的總體設計，對團隊的發(fā)展、重大項目的完成負總責，具體包括：組織制定本研究方向的戰(zhàn)略規(guī)劃和階段發(fā)展目標；積極爭取所外科研經(jīng)費和人才資源，建立可持續(xù)發(fā)展的科研機制；對于爭取到的重大項目進行總體設計和任務分解，帶領本團隊并協(xié)調組織所內其他科研力量完成有關項目目標；向所務會和有關部門溝通情況，反映問題；承擔所務會及研究中心授予的其它職責。

三、招聘條件

1、中國國籍或外籍公民，愿長期在本單位工作的專家學者，身體健康，原則上年齡不超過45周歲。

2、一般應具有博士學位、研究員（教授）職稱，或擔任副研究員（副教授）3年以上，或在國外獲得博士學位后在相關領域連續(xù)工作滿4年。對于特別優(yōu)秀者，任職年限可適度放寬。

3、在本學科領域有較深的學術造詣，在國內外學術界有一定的影響或做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文，或擁有重大發(fā)明（專利），其研究水平足以擔當研究所的學術帶頭人。

4、能夠把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠戰(zhàn)略構思，具有帶領一支隊伍在國際科技前沿從事研究并做出具有國際水平創(chuàng)新成果的能力，具有廣闊的專業(yè)知識和綜合應用能力，思想素質好、有創(chuàng)新開拓精神，能夠為研究所類腦智能方向發(fā)展搭建廣泛的國際合作平臺。

5、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有較強的組織協(xié)調能力和團隊精神。

6、對研究所推進腦工程、類腦智能研究戰(zhàn)略做出過重要貢獻者優(yōu)先考慮。

四、材料準備

應聘者需提交以下材料（可提交電子文檔） ：

1、本人學習和工作簡歷。

2、相關證明材料復印件（已取得的重要科研成果證明、國內外任職情況證明、博士學位證書）。

3、近5年內發(fā)表論文目錄和引用情況的檢索證明，3篇代表性論文全文。

4、其他可以體現(xiàn)個人研究水平的材料。

對于通過資格審查者，研究所將分批組織競聘答辯。參加競聘答辯者，需準備時長為20分鐘的PPT報告，主要內容應包括：

1、個人基本情況和主要學術成就；

2、對所應聘方向的認識，對該領域國內外學術發(fā)展態(tài)勢的思考和見解；

3、自身優(yōu)勢與學術積累；

4、開展該領域研究的工作計劃。

（二）副研究員崗位

中心面向所內外長期公開招聘副研究員若干名。

一、招聘崗位

崗位一：類腦信息處理副研究員（1-3名）

崗位職責：結合神經(jīng)和認知機理，開展類腦信息處理理論與方法研究。具體包括類腦自主學習方向、類腦視覺信息處理方向、類腦聽覺信息處理方向、類腦語言學習與理解方向或面向多模態(tài)協(xié)同的知識推理方向的研究。

任職要求：

1、博士畢業(yè)滿兩年并具有相關研究工作經(jīng)歷;

2、對相關研究領域（認知科學、模式識別、機器學習、視聽覺信息處理、語言理解、知識推理等）具有較深的學術造詣，在本領域高檔次期刊或頂級會議發(fā)表過高水平學術論文；

3、具備較強的算法設計與實現(xiàn)能力；

4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

崗位二：類腦智能機器人方向副研究員（1-3名）

崗位職責：結合神經(jīng)視覺和運動機理，開展類腦智能機器人自學習與行為學習的研究。具體包括神經(jīng)視覺計算方向、運動的生物機制研究方向、機器人視覺方向或機器人運動控制方向的研究。

任職要求：

1、博士畢業(yè)滿兩年并具有相關研究工作經(jīng)歷；

2、熟悉相關領域（視覺神經(jīng)計算、生物運動、機器人視覺、機器人運動）的計算模型及相關算法；

3、具備較強的建模和算法實現(xiàn)能力，精通C++/Matlab/Python等機器人編程常用語言;

4、具備較好的溝通能力和團隊合作能力及實踐能力；

二、材料準備

應聘者需提交以下材料（可提交電子文檔） ：

1、本人學習和工作簡歷。

2、相關證明材料復印件（已取得的重要科研成果證明、國內外任職情況證明、博士學位證書）。

3、近3年內發(fā)表論文目錄和引用情況的檢索證明，2篇代表性論文全文。

4、其他可以體現(xiàn)個人研究水平的材料。

對于通過資格審查者，研究所將分批組織競聘答辯。參加競聘答辯者，需準備時長為15分鐘的PPT報告，主要內容應包括：

1．個人基本情況和主要學術成就；

2．對所應聘方向的認識，對該領域國內外學術發(fā)展態(tài)勢的思考和見解；

3．自身優(yōu)勢與學術積累；

4．開展該領域研究的工作計劃。

（三）助理研究員崗位

中心面向所內外長期公開招聘科研人員若干名。

一、招聘崗位

崗位一：腦皮層信息處理算法助理研究員 1名

崗位職責：針對特定的認知功能(如聽覺、觸覺、語言處理)負責腦區(qū)、功能柱、神經(jīng)元等多尺度腦皮層信息處理算法的研究。

任職要求：

1、具有博士學位，年齡不超過30歲；

2、具有計算神經(jīng)科學、神經(jīng)網(wǎng)絡、認知神經(jīng)科學等相關背景，在相關領域發(fā)表過高水平學術論文；

3、熟悉聽覺、觸覺、語言處理等其中一個領域的認知神經(jīng)科學基礎，并具備計算建模的經(jīng)驗；

4、具備較好的執(zhí)行能力和團隊合作能力。

崗位二：腦皮層信息處理算法實現(xiàn)工程師 1-2名

崗位職責：對計算神經(jīng)科學、腦模擬領域具有濃厚興趣，針對特定的認知功能(如聽覺、觸覺、語言處理)負責腦區(qū)、功能柱、神經(jīng)元等多尺度腦皮層信息處理算法的設計與實現(xiàn)。

任職要求：

1、碩士及以上學位，年齡不超過30歲；

2、具有計算神經(jīng)科學、人工神經(jīng)網(wǎng)絡、認知神經(jīng)科學等相關背景；

3、具有較強的研發(fā)能力，熟悉C++/Java/Python至少一門語言，具備Neuron, NEST等系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗最佳；

4、具有較強的團隊協(xié)作能力，良好的溝通能力。

崗位三：類腦信息處理助理研究員崗位 1-3名

崗位職責：結合神經(jīng)和認知機理，開展類腦信息處理理論與方法研究。具體包括類腦自主學習方向、類腦視覺信息處理方向、類腦聽覺信息處理方向、類腦語言學習與理解方向或面向多模態(tài)協(xié)同的知識推理方向的研究。

任職要求：

1. 具有博士學位，年齡不超過30歲；

2.對相關研究領域（認知科學、模式識別、機器學習、視聽覺信息處理、語言理解、知識推理等）具有較深的學術造詣，在本領域高檔次期刊或頂級會議發(fā)表過高水平學術論文；

3.具備較強的算法設計與實現(xiàn)能力；

4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

崗位四：類腦信息處理平臺研發(fā)工程師 2名

崗位職責：從事類腦信息處理平臺研發(fā)和系統(tǒng)集成。具體包括大規(guī)模深度學習計算平臺的研發(fā)和多模態(tài)融合感知認知系統(tǒng)的集成。

任職要求：

1.碩士及以上學位，年齡不超過30歲；

2.具有深度學習和大規(guī)模并行計算或視聽覺感知認知相關背景，熟練使用、擴展相關的計算平臺；

3.具有較強的研發(fā)能力，熟悉C++/Java/Python至少一門語言；

4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力；

崗位五：類腦智能機器人方向助理研究員 1-3名

崗位職責：結合神經(jīng)視覺和運動機理，開展類腦智能機器人自學習與行為學習的研究。具體包括神經(jīng)視覺計算方向，運動的生物機制研究方向，機器人視覺方向或機器人運動控制方向的研究。

任職要求：

1、具有博士學位，年齡不超過30歲；

2、熟悉相關領域（視覺神經(jīng)計算、生物運動、機器人視覺、機器人運動）的計算模型及相關算法；

3、具備較強的建模和算法實現(xiàn)能力，精通C++/Matlab/Python等機器人編程常用語言;

4、具備較好的溝通能力和團隊合作能力及實踐能力；

崗位六：類腦智能機器人平臺研發(fā)工程師 2名

崗位職責：類腦智能機器人平臺機電設計、系統(tǒng)架構及開發(fā)。

任職要求：

1、碩士及以上學位，年齡不超過30歲；

2、熟悉軟件架構設計，至少精通C++/C/C#/Java/Python至少兩門語言；或熟悉機電系統(tǒng)設計，精通結構設計或電路設計軟件；

3、具有較強的實際動手能力和系統(tǒng)測試能力；

4、具備較好的執(zhí)行能力和團隊合作能力。

二、福利待遇

1、為優(yōu)秀員工解決事業(yè)編制；

2、非北京生源應屆生、留學回國人員可以解決北京戶口；

為具有博士學位或在我所工作滿三年的碩士員工配偶解決北京戶口，并可以為符合條件的社會招聘外地戶口員工辦理進京；

3、提供有競爭力的薪酬待遇，完善的保險、住房公積金、商業(yè)醫(yī)療保險等；

4、提供完善的福利保障，員工食堂（工作餐補助）、員工宿舍、帶薪年假、年度健康體檢、各類福利津貼等；

5、完善的員工職業(yè)發(fā)展體系和培訓體系，申請出國留學基金并到海外名校訪問、深造等機會。

6、豐富多彩的員工集體活動，如各類文體活動、集體療養(yǎng)、年終聯(lián)歡等。

三、材料準備

應聘者需提交以下材料（可提交電子文檔） ：

1、本人學習和工作簡歷。

2、相關證明材料復印件（已取得的重要科研成果證明、國內外任職情況證明、博士學位證書）。

3、其他可以體現(xiàn)個人研究水平的材料。

對于通過資格審查者，研究所將分批組織競聘答辯。參加競聘答辯者，需準備時長為15分鐘的PPT報告，主要內容應包括：

1．個人基本情況和主要學術成果；

2．對所應聘方向的認識，對該領域國內外學術發(fā)展態(tài)勢的思考和見解；

3．開展該領域研究的工作計劃。

（四）應聘節(jié)點

本次招聘為長期招聘，分批次組織競聘答辯，直至招聘到合適人選為止。

第一批次申請截止時間：2015年4月30日

第二批次申請截止時間：2015年6月30日

第三批次申請截止時間：2015年8月31日

第四批次申請截止時間：2015年12月31日

（五）聯(lián)系方式

有意者請將本人應聘材料電子版發(fā)至以下聯(lián)絡方式（請在郵件主題上注明：姓名+ 崗位）：

通訊地址：北京市海淀區(qū)中關村東路95號郵編：100190

聯(lián)系人：孫 偉

聯(lián)系電話：86-10-82544652

電子郵件：wei.sun@ia.ac.cn

網(wǎng)址：http://www.ia.cas.cn/

微信號：zdh195610

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